×

Loading...
Ad by
  • 最优利率和cashback可以申请特批,好信用好收入offer更好。请点链接扫码加微信咨询,Scotiabank -- Nick Zhang 6478812600。
Ad by
  • 最优利率和cashback可以申请特批,好信用好收入offer更好。请点链接扫码加微信咨询,Scotiabank -- Nick Zhang 6478812600。

请教关于CO-OP Program的问题

孩子几年前进的CS COOP Program,开始一两年没好好学,不qualify那个program了,然后就按非COOP按部就班的上了,现在通过朋友介绍找到一份COOP实习机会,接到电话通知说9月份开始上班。我想请问企业的这种COOP是不是必须要求学生在COOP Program里,普通班的学生就不行?因为政府要补贴给企业。但是面试从来没问是否在COOP Program里。当然即使这家企业不发工资我也是愿意孩子去实习的,问题是企业是不是会要向学校确认学生是在COOP Program里。如果9月份之前能有结果还好,去不成还可以选下学期的课,就怕9月份之前没结果,下学期课也没选,之后告诉我们说不能去实习,那就耽误了。如果有人在单位里负责或者清楚COOP实习的事,麻烦分析一下,谢谢。虽然是熊孩子,但也只能发到龙潭。
Report

Replies, comments and Discussions:

  • 枫下家园 / 望子成龙 / 请教关于CO-OP Program的问题 +1
    孩子几年前进的CS COOP Program,开始一两年没好好学,不qualify那个program了,然后就按非COOP按部就班的上了,现在通过朋友介绍找到一份COOP实习机会,接到电话通知说9月份开始上班。我想请问企业的这种COOP是不是必须要求学生在COOP Program里,普通班的学生就不行?因为政府要补贴给企业。但是面试从来没问是否在COOP Program里。当然即使这家企业不发工资我也是愿意孩子去实习的,问题是企业是不是会要向学校确认学生是在COOP Program里。如果9月份之前能有结果还好,去不成还可以选下学期的课,就怕9月份之前没结果,下学期课也没选,之后告诉我们说不能去实习,那就耽误了。如果有人在单位里负责或者清楚COOP实习的事,麻烦分析一下,谢谢。虽然是熊孩子,但也只能发到龙潭。
    • 不懂帮顶。感觉应该直接问学校,因为要实习就必须要停课,这一点学校得同意才行。 +4
    • 应该问大学负责co-op的部门。 +6
    • 问公司啊。课先选着,工作定下来了再drop掉,学费反正不是现在就要交的 +4
      • 嗯,貌似 8 字还少一撇,先选课,两条腿走路。
    • 雇主单位收就可以去,但要跟学校上课进度协调好。coop是学校的program,学生是不是这个program的,雇主单位不关心,除非牵涉到需要加拿大境外的工作和文化交流签证 +7
    • 谢谢大家。 +3
      我觉得学校那边好办一点吧,听说过有因为健康原因暂停一年的,学生停学工作应该也没问题吧,我自己的想法是只要单位愿意让去实习,就跟学校说休学一两个学期再毕业,我觉得实习经验更重要。总之还是看单位愿不愿意要。不过现在只是面试manager的电话说可以9月份去工作,也许8月份HR会办手续也会有更新的消息?家长就是想提前了解更多一些,心里有底
      • job description 是怎么写的? Eligibility 有没有写must be a full-time student registered in a post-secondary co-op program? 如果没有写,面试又没问,那应该不是问题 +1
        • 没有看到过J D,朋友内部推荐的
      • 这不还没收到正式offer吗?manager那边在找HR做手续,如果有问题,会主动联系你的。一般没问题的。我娃的同学也是这样找的。你可以让你娃问manager什么时候能见到offer(或者找你朋友问)。到8月如果还没见到offer,你娃要联系他说该选课了。
    • 建议暑假去工作,不知该公司让做什么工作?学生CS实习一般暑假2、3个月差不多了。停一年学挺可惜的,感觉有些因小失大。如果公司老板让娃合作创业那另说啊
      • 多大来我们公司实习都是一年半,5月到次年8月,前2个月孩子一般还没有进入状态,很蒙,更别说可以干出写在简历上的功绩了。 +1
        • 滑大不都是4个月么。1年半太长了。
        • 多大是16个月的PEY
        • 如果是大一大二的学生,因为专业课知识还不多,长时间实习好像性价比不高,对大三结束的最合适。短时间的实习可以了解行业要求 学习基本技能,对以后专业学习有帮助。对CS,少数学生高中时就基本会了,可以立即上手参与项目 +1
      • 看来停学上班好还是先把学上完好是另一个话题,我选先上班,让孩子经历社会磨练。想想我们自己,知识也都是毕业后在工作中学到的,特别是C S专业 +2
        • 是的,看孩子情况,也看公司具体情况。时间越长投入风险越大 +1
    • 公司可以按coop或internship处理 +2
      Small business funding is available to provide co-op placements for students. Receive up to $3,000 in wage subsidies per position.
      • 雇主一定要雇佣coop program的学生才能拿这个钱,雇regular program的学生,拿不到。LZ就是担心公司发现不是coop学生不想用了 +1
        • 同意你的分析,所以楼主应该先问学校如果不想直接让用人单位知道太多。
        • 按Intern应该可以。 +2
          • 那还是要问公司到底是个什么性质的student job
          • 谢谢你搜到的信息,看来我可以工作日给政府部门打电话咨询一下
            • 如果是滑大的CS高年级,试着找一下美国公司。很多高年级coop cs学生也不是通过学校的coop平台找的实习工作。 +1
              • 不是滑大的,我也面试过一些优秀的Coop学生,感觉孩子离他们有点距离,去美国找工作还差点,所以想赶紧把他推到社会上去
    • 应该没问题,我知道有学生不喜欢跟学校的coop program 找工作,自己降到非coop再找工作的。这样时间上没有限制,只要修够毕业的学分即可。 +2
      • 这个实例给了我信心,谢谢
    • 美国大学没有coop program,但相关专业的学生基本上人人都做过实习
      当然一般叫intern,要求12周起
      • intern 一般就是在夏天,大多数是10周。也有spring break 的短 intern, 据说米国有些学校spring break 或者圣诞过后的break 放一个月。 +1
    • 上面挺多意见都挺靠谱的。我再补充一下。 +1

      你既然通过熟人找的,这个问题问熟人就好了呀。一般来说是没有问题的。公司把正式offer送来,条款没问题签就是了。但是,有的部门是真不行的。比如联邦政府工条款上规定必须是fulltime student并且结束coop要回去上学。(当然你这个肯定不是,我就是举个例)hr会要求你提供学校证明。你孩子这种情况,显然coop counselor不管。到时候你开不出证明,收不到正式offer。当然了,遇到这种特殊情况,招你娃的人一定会想出办法解决的。但是那样,你不是就要影响你熟人的信用了?

      别被这例子吓到啊,一般公司没那么多讲究。也不是必须要通过学校的coop program。也不用休学,办个parttime,修一门简单的课也可以。学校是支持的。

      • 谢谢你上面说的娃的同学的case,
        求助的主要目的是看有没有过类似的例子,减少自己的焦虑感:-) 朋友也不知道coop有啥具体要求,他就内部推荐了,我也把我孩子的实际情况跟他讲了,这个不会影响他的信誉。对,修一两门不重要的课远程上课可以保持学习连续是个好主意,coop单位说是一周去office一两天,在家的几天上选修课是个不错的选择。
        • 刚才跟娃确认了下,他同学去年9月做的是intern。
          • Intern 跟 coop性质差不多吧,这两种类型的学生我们也都招过(多大和滑大)。
    • 知道你给娃实习的意图了,补上足够的实习经验,就可以让娃申请美国公司实习了。这个可行的,让娃实习到真正的sde水平,拿到excellent评语,就可以试试找个硅谷非一线的公司实习offer
      • 孩子已经学完大三了,已经掌握了可以开始上班工作的技能了,现在有个锤炼的机会还是赶紧接住好。希望工作的环境能促使他上进不断提升自己,家长也就是尽量引导他提升主动性,去不去南边看他自己了 +1
        • 学完大三了啊,那没问题,争取拿return offer
          • 👍 但愿孩子能努力,以后能回去更好
    • 听说滑大coop不能missed两个terms, 看来是真的很难;不过孩子知错而后勇,参加点实习项目是好事;大不了晚一点毕业;也并不一定非要拿到学位才有好工作,有时候机会比学业更重要。👍
      • Totally agree
    • 应该没问题。我儿子第二次参加coop时本来是四个月的,但公司提供的却是八个月的职位,他为了不失去这个机会就没敢向雇主说明四个月后他得回学校上学,最后做了八个月,导致选课不同步,只好推迟一年毕业。最后一次coop本来是八个月,最后做了十六个月。
      • 你儿子优秀。一般都是做的好才延长。我们组也经常有coop学生term延长的,学生如果已经在coop program里是挺容易的。
        • 他喜欢工作胜过上学,上学时有空就打电游,上班后就基本不玩了
          • 看来孩子们都这样。我就是希望他去上班忙起来就没时间玩游戏了
    • 看了半天是不是如果招工广告里注明是coop job, 不在coop program 的不能申请?
      • 就没看到过job description,一般单位里这种coop工作好像外面不容易看到,就是朋友单位有coop内部推荐的,他和我们都没看到具体工作描述。孩子收到面试过了的通知问具体做什么,需要提前准备什么skill,manager说还没定哪个组呢,不用着急 :-)