我脸皮厚，不怕得罪人

还是那句话，喜欢的，点个赞，不喜欢的，一口水还是一口血吐显示器上，随意

以下大白话，是人就能看明白。看不明白的话，我不负责解释。九年制义务教育一人一生一次，反复拉锯，多搞几回，国家财政负担不起，臣妾做不到啊

第一，听话，对上乖，对下狠

这个最重要。咱老中，据我观察，跟论坛上随便啥扯点啥扯淡的话题就能分几派，生命不息，互殴不止

像我这样，回我主贴损我贬我的，我一笑了之，当是个P的，几乎没有

我这样的修为，在华人圈堪称活宝活佛，但在印巴圈，属标配，人人如此

印巴人，在上司面前，超听话，这跟老中想说说不出来，那种憋屈的听话不一样，人家是真乖

不要说，印巴人是下属，就算你找印巴人换屋顶，造房子，基本上你提啥不合理要求，人家都不带反驳的，你要啥他给你啥，态度好的很，当然加钱是必须的

想当年，印度交通警在魔都，见了英国人上司点头哈腰，毕恭毕敬，开头YES SIR，闭口YES SIR，然后见了华人，铁面无私，秉公执法。管你高等华人黄金荣，中等华人周树人，底层华人拉黄包车的，甚至十六铺码头，FRESH OFF THE BOAT，冉冉升起的新扫帚星大咖许文强，在路口指挥交通的印度交通警眼中，只有遵守交规，和违反交规的分别。绝对不会出现华捕看到惹不起的大佬出现，就让领导先走的情况。要有人不服，自然一顿木棍伺候，打的人直喊阿SIR，阿SIR

阿三，这个词就这么来的

对下是豺狼，对上是绵羊。做不到这点，职场上只有进退两难。能做得到这个，恭喜，你已经是精神白人。啥？皮肤不够白，同样恭喜，那你已经是精神印巴人了

第二，勤奋，会做更会说

这个不需要解释了吧？印巴人远比华人（至少第一代大陆背景华人）更加勤奋。这个体现在两个方面。一是，爱拼就会赢的工作态度，领导在不在都一样的职场觉悟。二是，邀功还不让上级讨厌的手段。当然，让不让同僚讨厌是另一个话题

第三，自带团队，搞得定

这个更加不需要解释了吧？老中第一代里不是没有能带团队的牛人，问题在于，就像天下无贼里黎叔那句名言，“我本将心向明月，奈何明月照沟渠”，新人难带，等老中真带出来了一个团队，大概率以此为资本跳槽去新东家。老印呢，嘿嘿，正相反，喜欢原地扩招，恨不得，将整个公司上下都变成他的团队。不进他那个系统的，拒绝接受整编的，管你老白还是老中，日子就会比较难熬，好似过去老蒋手下嫡系和杂牌的区别

信息产业发展到今天，早已不再是车库起家，华山论剑的草创阶段，甚至都跨越了大兵团大纵深作战的拼财力比投入的圈钱时代

现在的信息产业，已经进入不讲武德的非对称竞争阶段。我就不说IT，因为我知道不少人讨厌IT这个字，就像我就读上海工程技术大学的高中同学，只要有人一提他母校的缩写，他就跟人急

团队，跟圈钱一样重要，如果不是更加重要的话。埋头干活跟代码死磕就可以拿份死工资的时代，即将谢幕，我们这一代人可以三鞠躬，与那个美好的旧时代告别了

夕阳无限好，只是近黄昏，说了那么多，我知道某些尖子生学霸就算气炸了肺，也得装出无所谓。一是，气量大，不跟我这种低学历低素质的差生学渣一般见识。二是，老了老了，要么已退休，正享受财务自由，闲得慌；要么快退休，没用时空机或６４９帮忙，来不及实现财务自由了，心慌慌。跟我争，又不来钱，何苦呢？

学霸学霸，学子老爸，翻江倒海数理化，可劲折腾自家娃

学渣学渣，学海无涯，嬉笑怒骂皆文章，百折不饶猪坚强

不是一路人，三观不合，但肉联只有一个，都想上，咋办呢？都忍着点，挤一挤吧（想想８０年代上海滩的公交车就好受了）