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分享一篇关于“老中和老印”很靠谱的文章

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Replies, comments and Discussions:

  • 枫下家园 / 望子成龙 / 分享一篇关于“老中和老印”很靠谱的文章
    • 文章总结的不错,但漏了两个重点,昨天这个网友就说得很好,“在跟西方社会的融合上,中国人跟印度人没法比的。首先,印度经过了殖民地阶段,文化语言上跟西方更亲近。其次,印度好歹是民主制度,至少目前为止也没有显露出跟西方对抗的意识。” -**🥭; 10-25 +3
      • 我在加拿大的金融行业,观察到印度人也是贼多的,比华人会混,英语口音再重,也头头是道。 +2
        • 嗯,口音浓重,但口若悬河。。。
        • 美国医院里乌泱泱的印度医生
          • 加拿大印度医生也是一大把,貌似印度人在北美比华人混的好不少。
        • 语法语序没问题。
      • 或者说是被西方认为没有威胁。 +1
    • 华人想在仕途从政,首先要远离中共。如果被发现亲共与中共勾连,就不用妄想了。这一点上,台湾人比大陆人更有优势 +3
      • 只要共匪国还在狰狞,华人在西方的信任度只会越来越差,台湾也会不幸受牵连,毕竟有些西方人分不清。只有彻底的去除共匪才能有希望 +4
    • 这都是炒过无数次的冷饭,已经没有新意了。老中做到中高层还是不少的,不会比老印差很多。但越到高层差距越大,到了顶层差距才变的明显。这主要还是西方社会的信任问题,任命的决定权在人家手上。老中在信任方面输给老印,这共匪国的责任最大 +5
    • 印度人中的优秀人才,无论从绝对人数还是相对比率,都不会比华人多和高。只是印度没有传统拆台文化,出头一个就是一个,积累起来就非常可观了。 +1
      • 感觉是这样,华人恨不能先把本族的人全先踩脚下,自己一个人出头,结果冒出去很快就被印度人淹没。 +2
        • 华人的拆台文化的一个典型特征,就是以为能出头的人,是踩在自己头上才出的头,根本就不bother去想人家为什么能出头,而只是下意识地踩过去,以为这样自己也能出头。这种文化已经深入骨髓了。无可救药。 +3
          • 所以你最常说的一句就是“你不懂”? +9
            • 我基本上只对你一个人这么说。原因是一年多前你第一次跟帖时,我就发现你喜欢用刺激性的言语对自己不懂的事进行攻击。 +3
              • 对Guest评价很准确啊。 +2
              • 那你有没有想过另一种可能呢?比如你以为你懂了我吐槽啥,其实并没有?
          • 深有同感,华人中精致的利己主义思想太严重。 +2

            喜欢踩着自己的同族出头,结果踩得一塌糊涂,血肉模糊,正好把广大的世界留给印度人。
    • 孩子有个交往比较多的印度好友,从高中到大学同一个专业都是同学。我观察了这个孩子的特点:聪明,很友善;他对成绩也不太看重;很自信,表达能力很强,整体上情绪很稳。印度孩子的圈子比中国孩子的圈子确实更团结,凝聚力更强。 +2
    • 开会时候华人有的当经理的不会说话,而且胡说八道,乱用词,透着一股凶狠劲头,比如Asap,或者在周三结束之前。印度人和西方人说话很类似,会装模作样,不会那么恶,谈公平关心员工客套话那更是中国人经理根本不会想到的 +1
      • 印度人有类似白人的冠冕的manner,中国经理来自蚁族,当然做了大蚂蚁就要恶狠狠些了。
    • 印度人那么牛,自己国家GDP为什么不够牛。。。怎么解释?日本人倒没什么出头的,自己国家搞地那么好。。。所以一切都是从什么角度看问题,别一好就一哄而上。
      • 因为印度牛人都走出印度了,在世界舞台上出头的多,日本国家这么好,出国的少,优秀人才都留在国内了,所以国家很好。 +2

        GDP还得看怎么来的,如果光做低端制造靠廉价劳动力冲出来的GDP弄出的繁荣假象,不如回归到大唐的农耕时代,草根照样吃饱喝足吟诗作赋。
      • 西方人曾经想在印度搞工厂的,印度一批有良知的觉得不妥闹起来最后都撤离了,中国是来者不拒,而且让工人被迫忍受幸苦,无人帮工人说话,所以西方迁移的工厂越来越多,GDP大增 +1
      • GDP就别说了,先把他们的厕所弄弄好就不错了。
        • 别说厕所了,厕所是小事,先别弄那么多留守儿童,家庭支离破碎的。那些儿童可都是国家的未来啊,如果身边连父母都没有,怎么能成才 +2
    • 看看硅谷的情况,老印和老中在IT总体是三分天下,各占其二,职位从低到高程金字塔型,老中是基座大,向上迅速收窄,老印是从下到上都很均匀,所以到达顶尖的老印明显比老中要多很多。 +1
      • 从IQ看,应该相差不大,但从小的情商,沟通能力,领导力的等软性技能培养相差很大。华人一般只盯着入名校,好专业,毕业后拿高薪。在揉脸就很明显,价值取向就是挣钱多就牛X,追求的目标就是40万。真的认为刚毕业的热门专业拿高薪就比大学教授牛。 +1
      • 在科技行业,现在印裔人数比中国人多很多,这是2021的H1B数据。Of the H-1B applications approved in 2021, 74.1% were from India (as opposed to 74.9% in the earlier year)
      • 老中是基座大? 没觉得。我在美国校招的时候,中印比例大概是2:7,顾问公司搬运的更多。感觉老中的比例各层也挺平均的。
    • 在科技行业印裔领导多还有一个原因,这10几年来,他们的外包公司ICC(英国新首相的岳父是最大外包公司老板),从印度输送了大量人到美加等西方国家,占领了山头,人多,出头的自然也多,你们去看美国申请H1B绿卡的人数,印度人远多过中国人。到二代,中印应该不会有太大区别