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讲个小故事。

我两年前招了个大学生 AS。虽不是名校,好歹算正式大学。这个娃也算普信娃。磕磕碰碰两年,算是小有模样。

这个大学生开始的项目,有个 subcontractor 一直一起工作。后来项目结束几个月后 subcontractor 的员工来到我这,这一晃大半年了。

这个员工 EM 当年因为母亲单亲,高中毕业就开始工作。非常勤力,肯思考,爱抠细节,抠了细节之后,还能串糖葫芦,把脉络都弄清楚。思想也成熟。

这两个人情商都可以,出去当 assistant PM,都能独当一面。

但是项目中遇到需要分析解决的地方,差距就出现了。EM 的技术考虑都是浅层的,讨论的时候,我需要一直 1:1 的陪着讨论。而 AS 会进行初级中级的技术考虑,讨论的时候,我点一下方向他就能领会,然后自己进行探索。

本科算初级高等教育,从我最近两年的体验,上不上大学区别重大。情商,在普信圈里,还是在技术之后,或者同等重要,不会在技术之前。一线城市家有 N 套房年薪百万以上的不在此圈。

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Replies, comments and Discussions:

  • 枫下家园 / 望子成龙 / 长发哥说的很对,搞数学竞赛,钻牛角尖的,将来还是在一线给人打工。学习贼好,不如提高情商。随便当个小manager在加拿大就是10几万,编代码还不一定能做得到。 +3
    • 这是给谁的娃的 lecture? +1
      • Waterloo的 LOL +2
    • 学习还是要搞的,保证你要进到那个门槛里。进门后,才能比情商。一个水管工vsWaterloo CS毕业,谁会进门槛? +6

      还有我们能看得见摸得着的,是学习成绩。情商这种东西,我承认很重要,但如何培养,没有标准。把孩子扔到大街,直接混社会,情商就提高了?没准进局子更快吧?
      • 也是这个理。有道理。 +2
        • 墙头草
          • 耳顺。 +1
            • 您真普信。
              • 普遍都信?
                • 😂😂
      • 普遍来说水管工挣的比码工多,而且时间自由 +1
    • "给人打工"怎么了?就一定比很多所谓的“给自己打工”差? +2
      • Yes for me. I can’t work for others.
        • 哈,你是“一定”的那一组…… +1
      • 年轻干几年还行,30岁之前需要转到领导路线。否则老了就像我们一样。
        • 我估计就你现在这样,也比大多数水管工强。 +1
          • 我计划再干几年就转水管工了,也许是被迫的。
            • 想得还挺美,转水管工。
        • 这看人,反正象C老板那样的,自己就会去当老板…… 向我这样的,所谓manager的活儿都躲着走…… +1
    • 人群里大多数人还是打工,跟学习好不好无关。有的是能力不行,有的是不爱管人。 +1
      • 也许看公司吧,有些公司也许给技术人员一个出路。
    • 你的前提是情商就像学习一样,只要努力,就能提高。 +1
      • 我们等长发哥起来介绍一下经验。 +1
        • 他的经验已经介绍的足够了。没有任何借鉴和复制的价值。留给他自己儿子吧。 +6
          • 他成天给大家在这洗脑,宣扬读书无用论,希望大家的孩子复制他的路。他自己三个在冰箱里的孩子呢,他早说了,要进顶尖私校的,是不是讲了为了做水管工,我就不知道了。
            • 他又不是什么成功人士,给自己的职业规划就是失败的,谁要复制他的路啊。 +2
              • 我一直记得有个网友说过的,描述某种现象的一句话:一肚子成功学,在工地搬砖。 +1
    • 这话是个人都懂,还用得着听别人说? +2
      • 是。我的意思就是想提醒大家别钻牛角尖,把孩子耽误了。埋头学些干活,是条苦路。 +1
        • 为啥非得提谁谁谁说
        • 搞不好,你这帖子搞得人人都去当manager了……
          • 偏方治大病。
            • 没有病的话,创造条件也要治……
    • 十几万的manager也不好找吧,麦当劳的manager负责一个店的几十人也就5-6w吧。 +3
      • 有点技术含量的工作,比如会计,IT行业的,应该是这样了。
        • it的manager要30w+了。除非是假的manager,像是product manager, project manager
    • 这玩意儿只能改善,不能提高。人的一生适合怎样走,在你生出来的时候,你的家庭环境和基因就决定了。 +2
    • CS/IT以前瞎搞Scrum之类的东西,不重视技术。现在怕是会纠正,马一龙不是说了吗,不会骑马的不能当将军。 +1
    • 讲个小故事。 +4

      我两年前招了个大学生 AS。虽不是名校,好歹算正式大学。这个娃也算普信娃。磕磕碰碰两年,算是小有模样。

      这个大学生开始的项目,有个 subcontractor 一直一起工作。后来项目结束几个月后 subcontractor 的员工来到我这,这一晃大半年了。

      这个员工 EM 当年因为母亲单亲,高中毕业就开始工作。非常勤力,肯思考,爱抠细节,抠了细节之后,还能串糖葫芦,把脉络都弄清楚。思想也成熟。

      这两个人情商都可以,出去当 assistant PM,都能独当一面。

      但是项目中遇到需要分析解决的地方,差距就出现了。EM 的技术考虑都是浅层的,讨论的时候,我需要一直 1:1 的陪着讨论。而 AS 会进行初级中级的技术考虑,讨论的时候,我点一下方向他就能领会,然后自己进行探索。

      本科算初级高等教育,从我最近两年的体验,上不上大学区别重大。情商,在普信圈里,还是在技术之后,或者同等重要,不会在技术之前。一线城市家有 N 套房年薪百万以上的不在此圈。

      • 记得当初我考上大学的时候,别人还对我妈说,祝贺你们家孩子考上大学。我妈说,这有什么好祝贺的,我从来没想过她不上大学啊,对我们家来说,上大学就像小学一年级上完升二年级一样是一件顺理成章的事啊。在我妈眼里,大学本科教育是基本教育。
        • 显摆书香门第是吧。 +1

          😂😂

          在我家族里,上大学还是件大事。我哥是第一个上大学的,我应该是第二个。

          • 我也就是顺理成章的上个大学而已,事业上的成绩还不如我爸妈。基因是很玄妙的东西,并不一定一代比一代强。不过上一代努力一点,至少不会让下一代过得太差。
        • 呵呵。
          记得当初我考上大学的时候,我妈的同事还对我说“我们家是书香门第,我儿子考了几年都考不上大学,你妈也没文化,你咋轻轻松松地就考上了名牌大学了呢?”。我说 “ 这有什么奇怪的,我妈虽然没文化,可并不傻啊“。家庭的原因,我只接受了本科教育,我觉得继续读到PHD只是需要多花点时间。
          • 从 BS 到 PHD 不过就是多花点时间,太阿 Q 啦。😂
            • 对我来说读书很轻松,我只说个人感受 +1
          • 我也觉得读到本科就可以了,除非是特别热爱自己的专业,打算深入研究的,否则没必要读硕士博士。尤其中国一些所谓博士毕业又改行从政,或者当公务员或做着与专业完全无关的工作,真是浪费。 +2
    • 本人觉得要求还是低了,为啥不培养做CEO,律师,医生,教授,私营大业主,投资基金掌控人,省长议员和联邦部长总理? +2
    • 吹牛、说教是最容易的,生儿育女是各家的私事,把自己儿子或女儿培养成不大不小的manager最有说服力。如果太监吹嘘自己性能力强你也信? +3
      • 家长就是自己懒,不愿再这方面教导孩子,也不愿花心思给孩子找这方面的资源。刷数学题多容易。 +1
      • 前两天有个网友问,现在的游泳教练都不用会游泳,在岸上动嘴就行了? +1
    • 绝大多数适合数竞的孩子很多就是典型的理工脑子🧠,既要又要太难了…. +1
      • 多读些提高情商的书,是有帮助的。
    • 培养情商需要刷什么题?这个也应该有题可刷。聪明人,提高情商还是不难的。
      • 上Rolia吵架,特涨情商……
    • 读CS只是专业方向的选择,难道以后就不能做manager, CIO了?
      • Blackberry CEO
    • 情商是用来搞人际关系的,不管做什么基础知识和基本技能还是必需的,情商再高只会搞人际关系,基础知识和基本技能不行连门都进不去,就算当水暖工给人修不好只会瞎掰那就是个大忽悠,谁敢用,这种人在一龙那里肯定是先裁掉的 +3
      当然基础知识和基本技能过关再加上情商就可以往上爬了
    • 楼主要是能见到刷数学题出身的,在拿上亿美金的薪酬,可能会改变一下关注对象。 +2
    • 👍我就随口说说,反正我只管培养我儿子做管子工加卡车司机加国防军指战员,工农兵三结合,能说会道,一呼百应的少数族裔兰陵王,团结能团结的所有阶层,杀进国会,普及技工教育, Make Canada Greater