本文发表在 rolia.net 枫下论坛从你给自己下的优点定义和缺点定义，你的形象已经活生生的浮现出来。你成为什么样子的人，其他人其实没有权利说三道四的，只是随便谈谈我的一点感想。
优点1：好朋友说了他的困难，我马上把自己的心掏出来给他了
很敬佩你，你确实是个很善良的人。
不过，如果好朋友的困难是缺少药引子治好他/她的感冒，需要掏出心作为药引子吗？可能我的比喻比较怪，很早很早以前wjiang曾经和firefox讨论过朋友之道的一个贴子，找了半天没找到。大意是当如果你付出100的力量，才能解决朋友10的问题，那就放弃这100换10的努力，换一个办法。
优点2：坚持原则，坚持自己认为对的东西，在别人的理由不能说服我之前坚决不会委屈自己去附和别人而不管对方是什么人物；
有的情况下，这条优点实际上是别人眼中的缺点。因为你的文章更多的是讲与人打交道，那么在我们与人打交道的时候，通常有两种情况。
一是大家就某个问题，达成观点一致。在这种情况下，不必附和任何人，每个人当然需要有自己的观点。
第二种情况，一般是需要做出决定的时候，比如朋友之间决定去哪里开party，企业中决定一项工作的做法。这个时候，实际上不是为了观点一致，而是为了找出对事情解决办法。如果经过讨论，朋友们或者决策者已经做出了最终决定，即使你或者其他人认为该决定是不正确的，可以保留自己的观点，但是也需要尽力去执行这个决定，而不能仍然我行我素。这就是为什么我说“坚持原则”有时候是别人眼中缺点的原因。
优点7：本职工作完成得比较好，但肯定一生无法达到在全球500强中任C?O的程度。
相信你还很年轻，时间可以改变一切，不要给自己定下什么框框，世界上没有什么事情是不可能的。
短处1：几乎从来没有主动找领导汇报工作（更不用说去送礼），据说领导认为我工作不积极。
如果非要说这是短处，不如说你的这种想法是一个短处。我不知道你的企业的情况，所以我说的有可能是错误的。你权且参考吧。
企业中，汇报工作是必须的。一般的，你需要向你的直接上司汇报工作。汇报工作可以在工作完成后，也可以在工作进展到某个特定阶段，或者遇到特殊情况的时候。有的企业中，工作报告是一项固定的制度，也有固定格式的工作报告。如果需要汇报工作，而员工并没有按时汇报，当然会给人留下一个工作不积极的印象。
至于说到送礼，我真的不知道该说什么，一个健康的企业是不会存在这种情况的。也许和你单位情况有关系吧。
短处234：实际上你这三个，从心理学角度看，可以认为是一个性格特点，过分关注其他人对你的看法。如果你认为它影响了你的发展，可以考虑怎么调整自己的心态，如果你不认为它是个问题，它也确实不是个问题。
你朋友的观点比较有趣，我不想评价。不过，他/她的第一个观点，确实是一个小技巧。
多夸奖别人，多说人家好，哪怕你心里讨厌死他/她了，哪怕你恨不得踹他/她一脚，哪怕你们水火不容；
无论中西方，能够在交际中成为核心人物的，基本上都有这样的本领。如果希望成为一个好的销售人员，一个好的领导，基本上都需要有这样的素质。当然，这也是非常难的，我相信大部分人都做不到。
1、我这样的情况，能否“一加就灵”？
你在中国，同样可以。
2、请问我工作方向应该怎么来定？不管是去加还是在国内，只做一个普通的职员？
依赖于自己的兴趣，性格，职业定位，发展方向，......
3、我很迷茫：我这样只想平静、平和过日子的人（在可能的情况下有点事业的追求），是否没有生存的价值和必要呢？
中国、加拿大、Rolia，这样的人到处都是，为何你会有这种想法？更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
优点1：好朋友说了他的困难，我马上把自己的心掏出来给他了
很敬佩你，你确实是个很善良的人。
不过，如果好朋友的困难是缺少药引子治好他/她的感冒，需要掏出心作为药引子吗？可能我的比喻比较怪，很早很早以前wjiang曾经和firefox讨论过朋友之道的一个贴子，找了半天没找到。大意是当如果你付出100的力量，才能解决朋友10的问题，那就放弃这100换10的努力，换一个办法。
优点2：坚持原则，坚持自己认为对的东西，在别人的理由不能说服我之前坚决不会委屈自己去附和别人而不管对方是什么人物；
有的情况下，这条优点实际上是别人眼中的缺点。因为你的文章更多的是讲与人打交道，那么在我们与人打交道的时候，通常有两种情况。
一是大家就某个问题，达成观点一致。在这种情况下，不必附和任何人，每个人当然需要有自己的观点。
第二种情况，一般是需要做出决定的时候，比如朋友之间决定去哪里开party，企业中决定一项工作的做法。这个时候，实际上不是为了观点一致，而是为了找出对事情解决办法。如果经过讨论，朋友们或者决策者已经做出了最终决定，即使你或者其他人认为该决定是不正确的，可以保留自己的观点，但是也需要尽力去执行这个决定，而不能仍然我行我素。这就是为什么我说“坚持原则”有时候是别人眼中缺点的原因。
优点7：本职工作完成得比较好，但肯定一生无法达到在全球500强中任C?O的程度。
相信你还很年轻，时间可以改变一切，不要给自己定下什么框框，世界上没有什么事情是不可能的。
短处1：几乎从来没有主动找领导汇报工作（更不用说去送礼），据说领导认为我工作不积极。
如果非要说这是短处，不如说你的这种想法是一个短处。我不知道你的企业的情况，所以我说的有可能是错误的。你权且参考吧。
企业中，汇报工作是必须的。一般的，你需要向你的直接上司汇报工作。汇报工作可以在工作完成后，也可以在工作进展到某个特定阶段，或者遇到特殊情况的时候。有的企业中，工作报告是一项固定的制度，也有固定格式的工作报告。如果需要汇报工作，而员工并没有按时汇报，当然会给人留下一个工作不积极的印象。
至于说到送礼，我真的不知道该说什么，一个健康的企业是不会存在这种情况的。也许和你单位情况有关系吧。
短处234：实际上你这三个，从心理学角度看，可以认为是一个性格特点，过分关注其他人对你的看法。如果你认为它影响了你的发展，可以考虑怎么调整自己的心态，如果你不认为它是个问题，它也确实不是个问题。
你朋友的观点比较有趣，我不想评价。不过，他/她的第一个观点，确实是一个小技巧。
多夸奖别人，多说人家好，哪怕你心里讨厌死他/她了，哪怕你恨不得踹他/她一脚，哪怕你们水火不容；
无论中西方，能够在交际中成为核心人物的，基本上都有这样的本领。如果希望成为一个好的销售人员，一个好的领导，基本上都需要有这样的素质。当然，这也是非常难的，我相信大部分人都做不到。
1、我这样的情况，能否“一加就灵”？
你在中国，同样可以。
2、请问我工作方向应该怎么来定？不管是去加还是在国内，只做一个普通的职员？
依赖于自己的兴趣，性格，职业定位，发展方向，......
3、我很迷茫：我这样只想平静、平和过日子的人（在可能的情况下有点事业的追求），是否没有生存的价值和必要呢？
中国、加拿大、Rolia，这样的人到处都是，为何你会有这种想法？更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net