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最近硅谷大厂下岗了那么多有经验的码工,

市场消化掉需要很长时间。在就业市场缺人时公司愿意培训年轻学生,如果市面上已经有很多现成的有丰富工作经验的人,供过于求,多数公司不一定有意愿雇佣并培训只能干4个月的学生,尤其是国际学生。况且很多大厂连正式雇员都裁掉很多,雇佣实习学生的可能性就更小了。

也不知道什么时候IT就业市场才能反弹啊。如果等四、五年后大学毕业时好转,那可能不影响毕业找工作,但是会影响上学期间找实习工作。如果找不到实习,是不是就不能待在coop program 里了?如果这样,UW的CS和多大的CS、ES 比,优势就不明显了。

孩子们这几年一窝蜂去学CS,申请大学时卷,找实习时卷,毕业工作时也卷。唉😔

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Replies, comments and Discussions:

  • 枫下家园 / 望子成龙 / 孩子们要努力啦!
    • 2A的已经有了两个terms 的经验,没想到还是很多没有找到。现在很差啊。 +6
      • 是啊,都第三个term了,CE还这样
        • 据说越来越少,后面更难说了 +2
    • 1 年级的看着还可以 +1
    • 1/3 还行,1/3 勉强,1/3 郁闷。 +2
      • 现在工作这么难找,大家算算看你家孩子报的专业是不是也在list里,现在该不该开始计划一下怎样才能提高孩子的知识和技能,九月份开学后一忙起来很难有时间的哟 +2
    • 传统工程类的好像还挺不错的,80%以上都找到工作了。
    • 跟努力关系不大,现在都是hybrid 模式,UW学生就呆四个月,很多公司应该很犹豫,大部分在家里上班四个月,根本没法融入工作环境帮忙干点活! +4
      • 去前年是100%在家,情况也比今年好,今年还是混合方式。
        • 新冠期间高科技公司赚钱容易,公司不在乎,现在公司连有经验的正常工也裁掉,所以就会犹豫要不要招四个月根本没法干啥活的coop了。 +5
          • 看有没有NG headcount,没有就基本不会找coop +1
    • 最近硅谷大厂下岗了那么多有经验的码工, +7
      市场消化掉需要很长时间。在就业市场缺人时公司愿意培训年轻学生,如果市面上已经有很多现成的有丰富工作经验的人,供过于求,多数公司不一定有意愿雇佣并培训只能干4个月的学生,尤其是国际学生。况且很多大厂连正式雇员都裁掉很多,雇佣实习学生的可能性就更小了。

      也不知道什么时候IT就业市场才能反弹啊。如果等四、五年后大学毕业时好转,那可能不影响毕业找工作,但是会影响上学期间找实习工作。如果找不到实习,是不是就不能待在coop program 里了?如果这样,UW的CS和多大的CS、ES 比,优势就不明显了。

      孩子们这几年一窝蜂去学CS,申请大学时卷,找实习时卷,毕业工作时也卷。唉😔

      • 同意。跟我上次问的问题差不多:哪天实习过气以后,回归教育的本真,又会觉得这样的学校怎样? +4
        • 所以这么看来多大的ES也有优势,两年后有一次选择专业方向的机会。如果毕业时市场不景气,多大ES的好学生申请研究生很有优势。如果只录了UW CS没得选,如果同时也录了多大的ES,再比较比较再做决定。 +2
      • 大厂裁员风现在小了,等慢慢恢复
        • 裁员要给补偿,KPI不用,资本家阴的狠
    • 我天天讲,月月讲,年年讲,不讲别的,就讲管子工,别看现在家长都骂我,最多再过2-3年,都得扇自己嘴巴再感谢我 +2
    • 看着不乐观,不只是现在这个数字,还有这个下行趋势。 +4
      • 就怕 getting worse +2
    • this one before covid-19
      • 如果扣除year 2020扩招因素的影响, COVID 前1年级的coop和今年差不多吧.不要紧张.
        • 质量完全不一样,那时都是大,中科技厂,现在是local,传统厂,小business居多,还有进父母单位的
          • 今年local的还好,但是南下的极少