我大概 3 年前接个项目，当时 site 没有人手。我当时手里有个手下，手下在大学里放招聘广告。怎么放的，哪里放的，我一概木鸡。

面试了几个，来了个 AS 大学毕业生。觉得不错，就收了，当时也没多问，项目急需人。哥伦比亚人，独生子。

他毕业就开始上班。当时是大白纸，木张张的。我时不时得训几回。好彩是项目客户方都是年轻人。如果是我参与，话都说不到一起去。更好彩的是项目很多重复，AS 都一一淌过。

项目结束，AS 回到办公室，才是我和他直接一起工作。

我开始培训。开始很多时候恨不得一天踹几脚。我经常说的一句就是：你今天早上带脑袋来上班了吗？

后来经过很长时间挣扎，到底要不要炒掉他，我和他都挺过来了。后来情况缓解，他跟我说小时候有 ADHD 症状，看了不少大夫，还是定不了性。就是有 ADHD 症状，但是没到确诊的地步。说大学 GPA 3.3。

又后来，我招了个大学在校实习生 RR，放 AS 手下管理。RR 脑子比 AS 灵，反应也快。

但是因为 AS 知道自己不聪明，他有非常好的耐力和耐性，算是过度补偿的免疫能力。衷心，从不撒谎不隐瞒，交代的事情认真完成（质量取决于他是否完全理解任务的目的和影响），非常有契约精神。

天生我材必有用，不完全是自欺欺人。