1.改掉东猜西想的毛病，实话实说。因为人家比我们聪明，千万不要玩心计，所以开会交流都是直接说事实。彼此信任度上升。

2. 如果有理有据，就要坚持自己观点和判断，当然老板拍板为大。让人认为你是有头脑有想法。

3. 好好工作，好好度假。不拼命表现，按照部门的节奏来，认真负责的对待工作，按时出活，不当猪队友。更加享受度假的时光。午餐时可以和同事们聊旅行见闻。

4. 亲情重于工作。我母亲重病在国内医院住院，我直接和老板提出辞职回国，没有想到老板让我先回国一个月，如果需要久待给他发个email 延假。不同民族在尽孝心这块是相同的。

5. 如果老板公正，你的能力和输出都是有目共睹，加薪是不需要争的。先沉心做人做事，然后再谋去留。

我们先后离开了这家公司 ，每年中国春节，还会彼此问候。