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👍 我也是。喜欢学新东西,回头想想以前用的技术早已经作古,如果不是一直更新早没工作。

现在不爽的是新技术的工作不让我插手,而我手上的技术越来越不重要。想想离退休不远了,头儿们可能也是这么想的。所以也就安心了,等手上的技术被彻底淘汰咱就退休。没事儿的时候看看别人咋做,旁观者清,其实更容易掌握内涵。惯性了,没办法。
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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业工作 / 好奇地问一下, 现在50 多岁的女码工们日子都过得怎么样? 很多老移民都到了这个年龄了, 当年转码的朋友还真不少 ,现在还好混吗?
    • 50多岁是经验最丰富的时候,认识几个女码工,混得好得很。 +2
      • 在银行里几个50几岁华女都是leader +2
    • 在上班的地方认识的码农肯定都混的不差, 要不你怎么能有机会认识他们呢。 幸存者偏差。 +3
    • 女码工都很厉害,男码工发展的如何?
      • 混吃等死的,算俺一个。 +1
        • 😅
    • 当年的女码工已经转行十几年 +2
      • 应该都快25几年了吧?911以后再转码工很难。911之前,听说3个月Java培训就可以找到工作。
        • 我是2000 年新年过完开始在这边做码工,07年春天老板把公司关了,我也滚回家准备转行 我是2000 年新年过完开始在这边做码工,07年春天老板把公司关了,我也滚回家准备转行 +1

          所以我学英文做义工找工作都是集中在99年,各种找工作的方法都试过以后,99年的冬天我坐在家里,拿着黄页上蕩下来的IT 公司的电话,给市中心的IT 公司挨个打电话,差不多一两周的时间,临近圣诞节,拿到两个面试,得到两个模棱两可的口头offer.

          圣诞结束我再打电话过去,一家公司说元旦后给发offer, 让我等。另外一家说哦是你啊我想起来了,你元旦以后来上班吧。我说具体哪天呢?他嗯哈了一会说了个日子,个位数,具体我忘记了。

          到我去上班那天另外一家的offer 都没有到,后来一直也没有到。

          我就在这家公司做了七年,娃小的时候不上学的日子也经常和我一起去公司,甚至我和老板一起去见客户也带着她,老板会认真地介绍她,这是朝天椒的女儿xxx, 她会伸出手和人家说nice to meet you 🤭🤭🤭

          • 我是01年拿到签证辞职以后准备来加拿大的时候,那天刚去拔晚牙齿,回到家,看到911新闻的。我让老爸看,他不信。 我是01年拿到签证辞职以后准备来加拿大的时候,那天刚去拔晚牙齿,回到家,看到911新闻的。我让老爸看,他不信。

            后来重播的时候,他看到了才信那飞机是穿越了高楼。

            过了2个多月我登陆加拿大,当时经济一塌糊涂。我直接去读ESL 读了半年多。期间不停发履历表,但是一直没什麽回音,偶尔有电话进来,但是电话里一谈就没戏了。一直到第二年的夏天以后才找到一份短期的华人公司qa职位,rate 很低。

            后来又得找工,也没多少回音,应该有一些面试,把以前发过履历表的公司拿出来再发一遍才找到一份合同工,也没敢多要。

            • 01 以后来的都比较难,当初说要给我offer的那家公司,911 以后不久就关门了。 01 以后来的都比较难,当初说要给我offer的那家公司,911 以后不久就关门了。

              我觉得我还是比较幸运的,找工作也没有太多挫折,有沮丧也都很快忘记了。七年🐴工做下来,有了一点积蓄,才可以走下面一步。

              公司倒闭后,我还是发了一阵简历,印象深刻的一次去见一个中介,我申请的是programmer, 见面就和人家聊,说到后来他说,我遇见的中国人都不爱说话,你为啥不一样呢?我当时心里想:你这是全方位怀疑我吗?😂

              • 更上一层楼。2001年来的,2005年朋友介绍进了 Shaw, 一年半后,去了美国,就撒不住车了。
                • 人嘛,找对自己的位置最重要
                • 那么早就去美帝,难怪是肉脸第一号反动派,打倒反动派数字哥
                  • 一呆就是十多年过去了。美帝国主义是真好,王岐山在洛杉矶买了一个小区的房子,每一个房子地底下挖了地道藏金块儿。来美帝国主义王岐山家挖金矿吧。
                    • 等我把和大统华的恩怨了结一下😄😄
              • “我遇见的中国人都不爱说话”--也不是所有的中国人都这样,只能说大部分会这样,特别是男的,加上语言不好就更不愿意说了。 “我遇见的中国人都不爱说话”--也不是所有的中国人都这样,只能说大部分会这样,特别是男的,加上语言不好就更不愿意说了。

                那时候有一次去找中介,一个老太太级别的中介面试我,期间还问我有没有做梦的时候做到讲英文?我说没有啊,问她为何这么问?她说她有一次面试一个中国人,我依稀印象好像还是一个男的,说晚上做梦他自己说英文。我问他,那他英文好不好。老太说他英文很好。

                我想哦,原来我的英文口语还没好到能网上做梦也说英文的程度。

                还有一次去面试helpdesk的职位,问了不少问题,我对答入流,最后还是把我给拒了,说我有口音,后来接到面试信说我over qualified. 问答的期间,2个年轻白人男子说我居然回答问题没一点都没有交流问题。我问他为何会有此感叹。他说大部分去面试的中国人(helpdesk基本上都是男的去应聘的)回答问题流利程度有问题,有不少话都说不清楚。:-( 哎。

                • 我和你不一样的地方是说着说着就容易扯远了, 显得不专业。第一份工作面试,有半小时在扯牛市和熊市😂
            • 漂亮。
          • 漂亮。
    • 我认识的几个都在上班 +2
    • 为什么是混
    • 你问问你当年的朋友
    • 女性擅长长期规划,男性擅长短期决断。能混到50的女马工都是牛人。 +1
    • 认识一个,刚被layoff。认识的另外两个,小孩上高中起就辞职不工作了,专门负责搞小孩学习,课外活动,目标都是美国名校。其中一个人的小孩达成目标,另一个的小孩还在高中。另外,这两个人的老公都赚很多💰。 +1
      • 家里有矿啊,能去美国读大学的
        • 老公比较能赚钱。小孩子都是顶私加美国名校。妈妈从小孩高中起,或者更早,专职搞小孩学习和课外活动。
      • 拼爹的社会, 同理, 拼老公的世界; 还得是 有钱 +2
        • 哪个社会不是这样? +1
    • 不管男的女的,四十五十,要跟上潮流和市场,都需要保持好奇心和持续努力。真想混的话,都不好混。 +7
      • 我看到的IT人里,很多人在五十到五十五岁到达事业顶峰,甚至有人六十岁后还在学新技术。什么精力不足记忆力下降,那都是懒人的借口。加拿大不推荐加班,年轻并没有太多优势。 +4
        • 积极地看,不断吸收新东西可防止至少减缓Alzheimer's。据我了解加拿大本土企业大致比较chill, 为南面过来的雇主打工的IT人加班并不少。 +2
        • 什么精力不足记忆力下降,应该都是真的,不过一定程度上可以客服😂😂 +1
          • 从生命的衰老上看是真的,但对于学点IT应用的新技术,是可以略而不计的,对那些保持学习状态的人更是如此。 +1
            • 借你吉言,我这就去学😂😂
        • 年轻人要谈恋爱生孩子带孩子,有什么优势? +1
    • 能坚持下去做码工的女本来就很少,能干到50岁的更是稀缺物资了,比美女还稀缺😄 +3
      • 做玛工女的不多是真的,但我认识的没有quit 掉的,除非家里有老公超级赚钱一个医生她take 公司package。但基本大家老公都一般般,不做码工做其他更难,我认识的都在干,50女的还都混的好好的。谈不上稀缺 +5
    • 女的50码工政府政府一大堆呀,做到 architect manager /team lead 的很多比例大的到50%以上,这跟男女没关系, 跟心态和市场有关系。混的都蛮好。,按比例当头的比男的码农大。

      想了想还真是的,认识的银行都是team lead manager, IBM 出来的都是到别地team lead, 政府也是team lead 多,主要不想当manager 钱差不,活多一倍。年龄经验在哪里,好混呢
    • 马工的特点就是喜欢纠错: 看到一个男/女的就习惯性的指手画脚 +1
    • 二十多年前码工职位很多,现在除了硅谷极少。当年的码工多得转成管理分析之类的。女生性格好,有优势。 +1
    • 码工里女的少,不能干的,早就被laid off 了,能干的,50多岁,经验丰富,比新招年轻人 海便宜,公司里有的是啊!不去要求,都轮不到被裁。 +1

      和加航的大妈空姐一样,大妈码工也有的是,加拿大的优越性!
    • 好像自己正好符合你所描述的。 好像自己正好符合你所描述的。 +3

      单位被美国佬收购。加拿大的IT被裁减好几次了,只剩下不到1/3的人了。大妈我在等package,主要是可以天天WFH,懒得换需要去单位上班的。等拿到package再决定继续打工还是退休。

      一直喜欢学习新东西。喜欢帮公司不同部门解决问题。熟悉公司系统和data。可以做end to end的开发。美国公司给我的新title是data scientist。;)

      公司盈利部门的系统数据一直往我负责的地方传,他们的管理报表也是我负责看管的工具上出。等那套系统换掉了,我可以拿包了。

      • 👍 我也是。喜欢学新东西,回头想想以前用的技术早已经作古,如果不是一直更新早没工作。 +4
        现在不爽的是新技术的工作不让我插手,而我手上的技术越来越不重要。想想离退休不远了,头儿们可能也是这么想的。所以也就安心了,等手上的技术被彻底淘汰咱就退休。没事儿的时候看看别人咋做,旁观者清,其实更容易掌握内涵。惯性了,没办法。
        • 公司都是要培养新人的。另外就是你的那些比较旧的技术的工作,你已经做的得心应手,而公司还要用,所以当然还希望你继续做,对公司最有利。
        • IT行业有啥突破的新技术? AI算革新性的革命? 大部分都是搬砖的活儿, 现在在市场里面的老炮儿, 啥新技术 不能个半月上手? 说要不停地学习的, 其实不太需要. 会 Google 外加 copy + paste , 90% 以上的活儿都可以干. 又不是啥 rocket science.
          • 你是水管工?在外行眼里IT就是IT, AI就是AI, 没区别没更新的。 脸书去年裁员DS是重灾区,为啥?因为AI进步了,老的统计技术和算法没用了呗
            • 我感觉现在的裁员, 都是疫情期间狂撒钱,疯狂扩招的后果。跟 AI 是否替代了人工没啥大关系,现在的 AI 还远没有达到,你希望的那种会自己思维的程度。总之,现在的裁员就是挤挤疫情期间的水,表想太多了... :) +1
        • 我也有同感,新技术不让插手呀。
    • 指的是IT行业还是只是coding? 如果是泛指的话,那人太多了。 +3
    • 我太太老板对他的大老板说:她程序员这里干了二十年,应该还可以再干三十年,八十多岁退休有可能。都是很认真的估计。我也在计划干到八十多岁。退休回家没事干。公司里解闷儿,还有钱给。我们都是十八岁开始科班学的计算机
    • 认识的每个人不一样,干了25年以上的基本退休了。剩余的有些转行做pm或测试 +1
    • 有信心了吧,知道码工厉害了吧,混着都有饭吃,都等着layoff,公司偏不给
    • 女的,家里至少一个娃的,能做到爱技术并且不停努力的,少之又少,除非是特别的热爱。其他的不过是糊口,或者是不想自己被老公牵制。我同学一直在 NON-PROFIT 做,花园弄得超好,家里也超舒服的调调。她不会退休,2 娃还没高中毕业,但是事业上基本没追求。 +1
      • 退不退休经常自己说了不算。如楼上所说,如果技术被淘汰,不想退也没办法。运气很重要。我以前工作过的一个大公司, mainframe 作为核心运行了三十多年,淘汰的时候一个巨大的组被整体裁掉,有老太太正好干了三十多年,拿大包退休。
        • 连锅端,还是少数情况。多数情况会在圈子里和稀泥,或者是换个圈子,短暂难受些,长了接着和稀泥。女性(起码华人女性)相对会被家庭和孩子拖后腿,自己的人生目标会打折扣,奋斗力也就被弱化了。 +2
      • 孩子小的时候,女的的确太忙。但是,很多女的50岁左右都空巢了,比小年轻还有时间工作的。。。 +1
        • LOL,连谈恋爱的时间都省了。
    • 有条件的女人早点退休/离休比较好
      • 干啥?做full time home maker?
        国内需要照看老人,这里又不兴。
        • 退不退很多时候是和银子有关。退了之后有没有事情做往往是个借口。有了自由,还发愁没事情做?
          • 有无尽的银子,谁不退,99%的人都没有啊,多少够花,每个人的定义也不一样,适合自己的最好。女人最重要的,是有选择,想工作的能工作,想回家的能回家。自己喜欢最重要,没有固定的选择。 +4
            • 👍👍
            • 不一定。小红书上有个帖子说千万富翁女主人当月嫂,说是喜欢孩子。
              • 人家干了自己喜欢的事,还挣了银子,不是人生最高境界了嘛!😂 +1
    • 我认识的女码工们都挺精,或者把住某个application,或者把住数据库,没有多大压力。不象我们老头哪缺人往哪派。
      • 你为啥不把住点啥? +1
        • 活是领导在分,把我往哪儿分我也没啥可反驳的啊,做着做着就这么啥都做了。
    • 我老婆98年上的社區學院,中間生了個小孩,911正式上班做QA,后轉BA,現在是IT Security Manager