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字节跳动没有比你的公司小吧?

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Replies, comments and Discussions:

  • 枫下家园 / 望子成龙 / 实习里导师的作用。当然你没得选。我表扬一下我自己,我其实都会看小孩性格,一两天就看出来了。有些小孩明显性格比较内向谨慎,就多鼓励一下,犯错不要紧,让他啥都试试,错了我兜底 +4
    • 嗯,实习生是弱势,碰到比较自由散漫且忘性大的导师确实比较头疼,有问题也不好直说。比如孩子有时要暗示提醒带她的小头,是不是到点该干这个那个了。。。
      • 你说的根本不算什么。实习生提醒小头?别太得意了。大多数情况下,这个属于多管闲事? +3
        • 明知实习生咖位最低,哪敢得意和得罪?刚开始也无所适从,走一步看两步,脚得比上课难多。慢慢地已经摸索出如何和小头沟通的道道了,其实小头人不错,年轻心也大,就是貌似做事没什么计划…..
          • 领导力在萌芽中👍 。 我在想遇到个爱表扬的头是幸运,遇到不理想的头更是磨练和提高。以后的路长着呢,什么样的头和同事都会遇到。早经历早了解。总之实习确实对孩子是个很好的锻炼! +2
            • 嗯,有机会还是应该去实习一下,见识/学习一下如何处理各种关系,对以后的学习工作大有帮助的。
          • 事情有轻重缓急,一般给intern的工作不会是特别要紧的,intern多问问自己把握主动,积极沟通完成工作就好 +1
            • 孩子感觉这个小头儿就是不太会分开轻重缓急,比如一个现在做的一个比较重要的项目(八月底due),隔壁team头儿提前两个多月就布置给手下的同事和实习生了,孩子这个team长周末回来才领到任务,月底交货,现在天天在吭哧吭哧赶进度,好在孩子知道这个项目迟早会做,
              平时有时间做了点准备功夫,不至于太被动….
              • 还是多管闲事了吧。真重要,头儿不知道?头儿想什么,可能你不知道而已,头儿心想,我就是要拖这个项目,你倒好,先上去了。别人还没有谈好报酬/COST呢。 +2
                • 只是想分享一下孩子实习时遇到的问题,事实上孩子和小头相处愉快融洽,下周特别约了娃告别午餐。你貌似比当事人更了解情况,想象力太丰富了,为杠而杠,没有什么意思,还是打住吧。 +2
                  • 这个真不是想象出来的。我删了20字。不值得再说了。
                    • 只要沟通磨合好了,什么问题也木有,上次学校实习老师专门和小头开会,反馈给孩子的全是正面的肯定,所以个人来说,对实习是绝对支持的,可以学到不少在课堂上无法教授的软技能。 +1
                      • 小饼干的能力杠杠滴👍 +1
                        • 成长中。。。
                • 嘿嘿, 你揭露真相了 .... 有的孩子或者下面的人, 是不知道上面是啥想法. :)
      • 认真负责任的孩子!
    • 犯错不要紧 关键要负责
      • nono,要负责地不犯错。楼上也就是说说而已,实习生把数据删个干干净净的,也兜底?
        • 一个实习生能够把数据删得干净?你哪一个单位的? +1
          • 字节跳动没有比你的公司小吧?
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            • 首先你是字写跳动的吗?另外,字节跳动真不比我工作的公司大?从任何角度都不如我公司
              • 好吧,那你就大胆的试吧,不过,话可千万别说得太大了。从小,外婆就教育说,说话要托托下巴的,外婆不识字,是宁波人。
                • 有什么好试的?实习生好多年了
              • 字节已经超越腾讯成为中国第一,你们公司比字节还大? +2
                • 印度人的公司宇宙第一 +1
                • 一个私营公司,财务根本不公开。做一些应用,出了这么大的事故,拿个实习生开刀,有啥资格和我公司比。我也不想说我公司是那个。
            • 如果字节跳动能出现这样的incident, 那就真的为墙内的IT行业感到深深的担忧 ...
              • 墙内对版权,数据安全,流程都不重视,这种很基本的动作都是错了。
                • 是的, 起码正规的公司 or 企业. 不要说大小, 就对数据存储安全问题来说. 如果做到一个删除, 就使得n多人 半年 乃至于几年的工作全报废. 这样的企业管理, 那肯定是有严重的问题. 再吹的规模如何 如何大, 也难以掩盖管理的低级... :)
        • 你这能不了解iT。
        • 我怀疑 crowdstrike 也是哪个马仔觉得木有事,duang 就发布了。然后大半个地球就宕机了。
        • 首先, 单位就不应该给实习生这么大的权限。 再者,哪个单位没有DR系统啊? 就算全删除了,一样可以restore 回来。 如果没有这样的solution的话, 那这样的 IT 公司跟临时搭的草台班子没啥区别。 :)
          • 象字节跳动出的这种事,可以说相关工作人员的水平非常差,正常使用系统都不可能出这种事情的。
            • 对于 IT 行业来说,
              不能依赖于从业人员. 而是应该从制度上来限制更好. 就像你给别人一个机关枪, 如何能保证ta不能有一天能随便对着人群扫射? 最理想的解决办法, 就是压根儿就不要提供这样的机会. 再上升到国家制度管理角度上来说, 是一个道理. 不能依赖于仁制, 更应该依赖于法治. 人有时候是最不靠谱的根源, 所以这个也就是为啥大企业, 总是干什么喜欢走流程的原因. 有时候把事情做对, 远比做对的事情来的更好.
              • 人性是靠不住的,可惜有些经理自己倒靠不住。。。
                • 是的 :)
    • “反正都是公司的钱,随便造。” 。😂🗡️
    • 👍 希望是咱华人的娃这么运气