本文发表在 rolia.net 枫下论坛与新移民朋友谈心之六;试析所谓"加拿大经验"之说
文章来源: 赵敏朴 于 2001-12-20 13:37:00:
我想当我们兴致勃勃地来到加拿大,却狠狠地给我们当头一棒,并冲散那无限喜悦
心情,迎来沉痛深思的东西,就是那象把"锋利的软刀子",插入我们"心脏"的所谓"加
拿大经验"。(不光我们,所有其他国家新移民都一样)。那么,这个"加拿大经验"是
什么东西呢?我从以下几方面来试着分析一下:
加拿大自称为没有种族歧视的地方。我认为这是一个神圣的,赋有人类文明和人情
味的理想。其实,在国内,我们不是也接受着更为崇高的理想教育吗?但是,至今你翻
翻中外报纸,也就是那些每天给平民百姓灌输理想教育的一些"高官笕?,几乎天天都
有被揪出来的,不是贪污了天文数字的巨款,就是其他乌七八糟的事。做为制订国家政
策的上层优秀人物的宗旨,不管中国也好,加拿大也好,都是好的。"山高皇帝远",走
到下面就变了样。在加拿大白人看不起其他肤色的人,不同种族互相看不起,是有的。
就连我们华人也有看不起人家其他有色人种的嘛。最近,多大华人教授秦建业受校方种
族歧视与排斥,反抗十年,终获加拿大"人权会"支持,是一个明显例子。所以,对一些
有种族歧视的人,以所谓没有"加拿大经验"为借口,排斥异族,谢绝别人来与他一起工
作的现象,是存在的。但是,我们也可以讲这个现象不是十分普遍的。这在我们找工失
败的因素里只占很少一部份,剩下更多的因素,可能还是我们的真正的加拿大经验不
够。
我们静下来,想想人家谢绝新来者,也是常理所在。说到底就是他们不愿意花时间
来培训一个新手。"时间就是金钱",这是一个经济效益问题。当地的文化 、"公司的文
化 "以及 Team Work,对我来说都是新东西。而电脑这个行业,又是我们经过良好教育
的大陆移民朋友(印度、东欧等移民也如此)容易施展拳脚的好行业。它也较其他行业
容易得到真正的加拿大工作经验。看看周围情况,的确也有不少的朋友进入了满是金头
发、兰眼睛的洋人大公司。他们不是落地神童,生来就有加拿大经验。问题主要出在有
时我们技术还不十分过关。比方讲许多朋友有了MCSE证书,但是,许多电脑硬件和网络
的基本常识还不十分清楚,动手能力不强。实际工作中也就是这些基本的东西,容易出
毛病。如果我们不能及时找出毛病,排除故障,有谁愿意用我们去做电脑网络管理工程
师呢?人家用"加拿大经验"来搪塞我们,也是一个客套话。说实在的,我们又有谁没有
经过"过五关斩六将"的考试锤炼呢!我们应付考试能力很强,去获取各种证书比较容
易。理论与实际是两码事谁都知道。我们有个老师职位很高,年薪十万多,他对我讲:
"赵先生,如果我只教如何去考试,那太容易了,我不能那样做。我要教我们同学工作
技能啊!"我们公司有个技术人员很能干。四年前,刚来时对脑硬件、系统不太主熟
悉。他边工作,边学习,在家架起了四台电脑来研究。现在他做MCSE的技术服务工作,
每天象飞似的从这家公司飞到那家公司(开车)。操作系统"死机",中西文软件"打架
,"INTERNET"掉网,Faxmodem和网络"毛病"是他的绝活儿。他每小时外出价码是120-
240元,但他没有考过证书。这样的人材,哪个老板会不要呢?近来我们有一些学生和
工作人员找到了IT行业洋人公司的工作,他们都是经过几个月培训,从语言上、技术
上、习惯上、气质上、风度上得到了很大的升华,达到了人家洋人公司的要求。有一个
笑话,一位刚来加四个月的同学对我讲,刚来时发Resume找工作,他老老实实写道:"
尊敬的先生,我的确没有加拿大经验,但我在中国使用的设备和掌握的技术是世界一流
的……"云云,Resume发出去石沉大海,泥牛入海无消息。现在Unix老师看上他,让他
当他的Tutor,帮学生们做实验,其中不少洋人学生。我想现在他可以理直气壮地讲自
己已经具备了加拿大经验.目前,他有不少Interview,很快该给他发喜报了。 3我有一
个想法不知对不对,在国内我们经常"窝里斗",运动不断。但一出来,人家骂我们,还
真不舒服。这里当地报纸时有嘲讽我们的文章,说什么我们的素质不够啦......。我说
他们是戴着有色眼镜.我们的素质是很高的,个个是块金子,要不加拿大政府怎会让我
们来。但金子也需要精工细刻,才能制成昂贵的工艺品。我们的一些朋友风度、气质需
要提高,着衣穿戴,精神风貌,修饰打扮……与这里主流社会还差一节子,因为我们的
目的是要使自己变成拿高薪的主流社会里的一份子。哪天天气好,中午休息时,我们不
妨到Yonge和Queen一带的金融街去看看洋人打工族是如何"侨装打扮"的。不是追求时髦
,而是让给我们发高薪的老板看我们第一眼时,不要看走了眼,放心来雇用我们。一些
从国内开放大城市,如上海、北京等,或者外企单位来的朋友气质不错,风度不逊,但
也需要努力。我们近来那些找到工作的人员和学生,如果不是经过几个月的培训,如何
才能从气质上,技术上,达到人家的标准呢?反过来讲,如果你来加后,一直在餐馆里
打工,抽不出时间来学习,如何才能立即跳上那IT行业的快车呢?打工挣钱养活自己光
荣,我们都干过,问题是我们 最终目的还是要走上国内技术工作的老本行,心里才平
衡不是?
人家不让我们入门,我们如何才能去获得那入门后的经验呢?所以讲现在有这么多
电脑学校对新来的朋友真是一件大好事,这为我们提供了一个取得经验,实现获得高薪
梦想的训练基地。各学校都是竭尽全力把自己的学生推到工作岗位上去。学生找到工作
,最高兴的除了自己外,那就是学校了。我们有个同学讲:"希望我们大陆朋友都去做
IT工作"。我很同意。但是,有的朋友几个月后又回来,还没下决心,还在为挑选学校
和课程徘徊。我可以讲,大陆朋友们办的这类学校最了解自己的同胞兄弟,血脉相连。
这是取得IT行业加拿大经验的捷径。时间对我们也是金钱啊!我也希望我们的学校团结
起来,都来帮助需要帮助的大陆新移民兄弟,尽快冲破那所谓"加拿大经验"的枷锁,早
日走上加拿大的幸福大道 。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
文章来源: 赵敏朴 于 2001-12-20 13:37:00:
我想当我们兴致勃勃地来到加拿大,却狠狠地给我们当头一棒,并冲散那无限喜悦
心情,迎来沉痛深思的东西,就是那象把"锋利的软刀子",插入我们"心脏"的所谓"加
拿大经验"。(不光我们,所有其他国家新移民都一样)。那么,这个"加拿大经验"是
什么东西呢?我从以下几方面来试着分析一下:
加拿大自称为没有种族歧视的地方。我认为这是一个神圣的,赋有人类文明和人情
味的理想。其实,在国内,我们不是也接受着更为崇高的理想教育吗?但是,至今你翻
翻中外报纸,也就是那些每天给平民百姓灌输理想教育的一些"高官笕?,几乎天天都
有被揪出来的,不是贪污了天文数字的巨款,就是其他乌七八糟的事。做为制订国家政
策的上层优秀人物的宗旨,不管中国也好,加拿大也好,都是好的。"山高皇帝远",走
到下面就变了样。在加拿大白人看不起其他肤色的人,不同种族互相看不起,是有的。
就连我们华人也有看不起人家其他有色人种的嘛。最近,多大华人教授秦建业受校方种
族歧视与排斥,反抗十年,终获加拿大"人权会"支持,是一个明显例子。所以,对一些
有种族歧视的人,以所谓没有"加拿大经验"为借口,排斥异族,谢绝别人来与他一起工
作的现象,是存在的。但是,我们也可以讲这个现象不是十分普遍的。这在我们找工失
败的因素里只占很少一部份,剩下更多的因素,可能还是我们的真正的加拿大经验不
够。
我们静下来,想想人家谢绝新来者,也是常理所在。说到底就是他们不愿意花时间
来培训一个新手。"时间就是金钱",这是一个经济效益问题。当地的文化 、"公司的文
化 "以及 Team Work,对我来说都是新东西。而电脑这个行业,又是我们经过良好教育
的大陆移民朋友(印度、东欧等移民也如此)容易施展拳脚的好行业。它也较其他行业
容易得到真正的加拿大工作经验。看看周围情况,的确也有不少的朋友进入了满是金头
发、兰眼睛的洋人大公司。他们不是落地神童,生来就有加拿大经验。问题主要出在有
时我们技术还不十分过关。比方讲许多朋友有了MCSE证书,但是,许多电脑硬件和网络
的基本常识还不十分清楚,动手能力不强。实际工作中也就是这些基本的东西,容易出
毛病。如果我们不能及时找出毛病,排除故障,有谁愿意用我们去做电脑网络管理工程
师呢?人家用"加拿大经验"来搪塞我们,也是一个客套话。说实在的,我们又有谁没有
经过"过五关斩六将"的考试锤炼呢!我们应付考试能力很强,去获取各种证书比较容
易。理论与实际是两码事谁都知道。我们有个老师职位很高,年薪十万多,他对我讲:
"赵先生,如果我只教如何去考试,那太容易了,我不能那样做。我要教我们同学工作
技能啊!"我们公司有个技术人员很能干。四年前,刚来时对脑硬件、系统不太主熟
悉。他边工作,边学习,在家架起了四台电脑来研究。现在他做MCSE的技术服务工作,
每天象飞似的从这家公司飞到那家公司(开车)。操作系统"死机",中西文软件"打架
,"INTERNET"掉网,Faxmodem和网络"毛病"是他的绝活儿。他每小时外出价码是120-
240元,但他没有考过证书。这样的人材,哪个老板会不要呢?近来我们有一些学生和
工作人员找到了IT行业洋人公司的工作,他们都是经过几个月培训,从语言上、技术
上、习惯上、气质上、风度上得到了很大的升华,达到了人家洋人公司的要求。有一个
笑话,一位刚来加四个月的同学对我讲,刚来时发Resume找工作,他老老实实写道:"
尊敬的先生,我的确没有加拿大经验,但我在中国使用的设备和掌握的技术是世界一流
的……"云云,Resume发出去石沉大海,泥牛入海无消息。现在Unix老师看上他,让他
当他的Tutor,帮学生们做实验,其中不少洋人学生。我想现在他可以理直气壮地讲自
己已经具备了加拿大经验.目前,他有不少Interview,很快该给他发喜报了。 3我有一
个想法不知对不对,在国内我们经常"窝里斗",运动不断。但一出来,人家骂我们,还
真不舒服。这里当地报纸时有嘲讽我们的文章,说什么我们的素质不够啦......。我说
他们是戴着有色眼镜.我们的素质是很高的,个个是块金子,要不加拿大政府怎会让我
们来。但金子也需要精工细刻,才能制成昂贵的工艺品。我们的一些朋友风度、气质需
要提高,着衣穿戴,精神风貌,修饰打扮……与这里主流社会还差一节子,因为我们的
目的是要使自己变成拿高薪的主流社会里的一份子。哪天天气好,中午休息时,我们不
妨到Yonge和Queen一带的金融街去看看洋人打工族是如何"侨装打扮"的。不是追求时髦
,而是让给我们发高薪的老板看我们第一眼时,不要看走了眼,放心来雇用我们。一些
从国内开放大城市,如上海、北京等,或者外企单位来的朋友气质不错,风度不逊,但
也需要努力。我们近来那些找到工作的人员和学生,如果不是经过几个月的培训,如何
才能从气质上,技术上,达到人家的标准呢?反过来讲,如果你来加后,一直在餐馆里
打工,抽不出时间来学习,如何才能立即跳上那IT行业的快车呢?打工挣钱养活自己光
荣,我们都干过,问题是我们 最终目的还是要走上国内技术工作的老本行,心里才平
衡不是?
人家不让我们入门,我们如何才能去获得那入门后的经验呢?所以讲现在有这么多
电脑学校对新来的朋友真是一件大好事,这为我们提供了一个取得经验,实现获得高薪
梦想的训练基地。各学校都是竭尽全力把自己的学生推到工作岗位上去。学生找到工作
,最高兴的除了自己外,那就是学校了。我们有个同学讲:"希望我们大陆朋友都去做
IT工作"。我很同意。但是,有的朋友几个月后又回来,还没下决心,还在为挑选学校
和课程徘徊。我可以讲,大陆朋友们办的这类学校最了解自己的同胞兄弟,血脉相连。
这是取得IT行业加拿大经验的捷径。时间对我们也是金钱啊!我也希望我们的学校团结
起来,都来帮助需要帮助的大陆新移民兄弟,尽快冲破那所谓"加拿大经验"的枷锁,早
日走上加拿大的幸福大道 。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net