临近毕业季，2022年大学生毕业人数也统计出率，根据数据显示，今年大学生毕业人数将会1067万人。

因为毕业生人数的增加，再加上外界因素的影响，今年大学毕业生就业也将会遇冷，甚至被称为史上“最难”就业年。往年在这个阶段，基本上是招聘比较火热的时期，各大高校会举行校招，不少企业也会在官网上下发招聘信息。

还有一些国企和事业编制的单位，会举行招考。但是今年因为受到外界因素的影响，不少考试延期或者暂时被取消，学校里面的校招也不能如期举行，这在很大程度上影响了就业率。

官方发布通知，全国高考毕业生签约率跌至23%

截止到5月，官方发布了消息，根据权威部门对2022年高校毕业生就业工作展开了通报，目前全国高校毕业生就业率只有23%，看到这个数字也让很多人大跌眼镜，就算是就业率不高，也不知道连3分之1的人都没有达到？

而之前还有网友在网络上吐槽，他是某所211院校的毕业生，今年自己所在的院系，就业率还不到30%，最夸张的是女生的就业率为零。虽然工科院系女生就业会面临一些困难，但是就业率为零还是让人大吃一惊。

而学校为了能让学生们好的就业前景，也算是煞费苦心了。只要有企业打电话来询问，校方都会积极回应，甚至不敢提薪水之类的话题，希望能让有一定规模的企业感受到学校的诚意，可以进行校园招聘，缓解学校就业率太低的问题。

其实今年面临到就业难题，就业率比较低的问题，并不只有一所高校，每一所高校都难免会面临这样的难题。我国信息传播领域的特色大学，有着播音主持摇篮职称的中国传媒大学。

为了提高就业率，也放低了姿态，在疫情期间，毕业生外出实习和求职面试都遇到了困难，希望用人单位可以多多理解和支持，给予学生们线上面试的机会，让毕业生都难展示出自己的风采。如此看来，为了毕业生都能有好的发展，学生也是煞费苦心了。

大学毕业生就业困难，学生们何去何从？

今年部分地区的学生主要因为受到了疫情的影响，没有办法实习或者是进行线下面试，这也在很大程度上影响了企业的招聘，和学生的就业问题。而且因为疫情的问题，很多地区的国企、事业单位的招聘考试也延期了。

这也导致有报考铁饭碗计划的学生，不得不推迟自己的计划。面对这种情况，如果学生们暂时不能到企业实习或者是进行线下面试，那么可以多在学校或者是家里丰富、充实自己。

每年的十一月份和十二月份，都会有很多重要的考试，比如说研究生考试和公务员国考等，学生们如果有报考类似考试的想法，这个阶段正好是比较合适的复习阶段。如果学生有机会到线下面试，但是就业竞争比较大，找不到合适的工作的话。

希望学生们能暂时克服困难，适当放低自己的就业要求，在岗位上积累经验，有了一定的成绩之后，再想要跳槽到更有发展前景的公司，也会比较容易。不管学生们打算走哪条路，最重要的还是心中有计划和打算才行。

女大学生如何提高自己的就业率

现在女生的就业比较困难，在同一专业领域里面，和男生相比，就业率要低很多。目前不少企业在招聘的时候，也会更加青睐于“男士优先”。面对这样的问题，女大学生想要提高就业率，提高学历是首选。

高学历代表着一定的能力，有文化水平和专业技能傍身，未来的就业前景才会比较可观。不管女生所学的专业是什么，一定要把专业里面相关的证书，能考的全部考下来。这样在同样没有工作经验的竞争者中，才会脱颖而出。

写在最后：

随着社会的发展，女生的就业问题也得到了很多人的广泛关注，相信在未来，女生的就业率会提高。但是学生们要做的不是等待，而是自己主动地去提高自身的含金量。从初高中阶段开始，就要努力学习，高考成绩是奠定一切的基础。

考上985名校，也能增加未来的就业率。女同学在高考选择专业的时候也会注意，一些不合适女生选择，未来职场环境较为艰苦的专业，尽量不要选择，不然不仅未来就业难，未来的发展也会比较惨淡