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IB面试

在一家美国银行的 Investment Banking Division,刚开始工作不久。 我们Toronto Office 招一个analyst, 明年七月上班. 今天参加面试了York的四个candidates. 看过Zuluking的文章,说 I Bank招人,成功与否主要是看面你的人喜不喜欢你, 如果第一印象好,谈得来,机会就很大。事实就是如此。毕竟能被选上参加面试的,都是technically strong. 我们在5个business schools 收到+300份applications, and we only hire one. 传统的Valuation questions (like DCF, comps, precedents) and LBO questions, 大部分都能回答的很好。 个人感觉区别主要在以下几点:
1。 confidence. 一定要有自信。IBD 的面试甚至应该aggressive. 没有见过的问题,更要冷静的思考,看看能不能figure out the right answer. 通常都会给提示,show your reasoning process.
2. Passion. 让对方感觉到你自己对Industry 的热爱。尝试着用你的兴奋和激动感染到对方,让对方有想跟你更进一步交谈的愿望。
3。 举止。可以对着镜子练习,看看自己说话的动作,神态,坐姿等等。最后一个印度candidate, 斜着身子坐,肘子压着椅子,拖着身体的重量。给人感觉很不好,第一个被我们fail掉。

喜欢这儿的氛围。随便写点,希望有所帮助。
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Replies, comments and Discussions:

  • IB面试
    • Thank you!
    • Thanks much for sharing! will add this to 金融坛藏宝阁! :)
    • 投行就是专门招骗子老千的,没有巧舌如簧进不去。
      • 您可真能忽悠!
      • 会说对senior bankers 很重要,他们的job就是relationship building.
        但是junior I Banker 还是靠本事吃饭,build model, make ppt. cover industry, ect. 一个deal, 一般typical team structure is (Managing) Director/VP + 1 Associate + 1 analyst. 基本上 所有的具体工作, 都是analyst干。handle 不了,就走人,非常competitive. 没有真本事,干不了的。GPA 3.7/4.0 以上的才有面试机会。GPA 3.9以上(in top business schools) 的才算impressive. GPA 4.0 的也有时出现。

        当然,会说,能在clients, lawyers, competitor I bankers, accoutants之间游刃有余,才能升到 director, or MD, make lofty bonus.
        • 都是analyst干, Junior干什么呢? Thanks
          • analyst is the junior, relatively speaking.
            • right.
          • Corporate ladder in IBD: Analyst-->Associate-->VP-->Director-->MD
            • Got it. Thanks
    • 投行从此就没落了吧?
    • 写得很好,赞一个先