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枫下家园 / 望子成龙 / 提个政治不太正确的问题:大家有没有觉得在IT及工程方面的实习工作,女生比男生容易拿到。
-f2f(风子);
2021-10-14
(#14040837@0)
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当然了,女的少,物依稀为贵!
-tianluoguniang(明月人倚楼);
2021-10-14
(#14040850@0)
+4
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这是不是性别歧视呢?对男生不公呀。所以女生学IT和engineering有先天优势。
-f2f(风子);
2021-10-14
(#14040873@0)
+2
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找工作有优势。
-harding(HC);
2021-10-14
(#14040896@0)
+3
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应该是在修正性别歧视
-liaison01(红桃A);
2021-10-14
(#14041273@0)
+1
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据说,女的要么不喝酒,要么就是太平洋的酒量。
-897102(肉俩不良帅);
2021-10-14
(#14040854@0)
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水库成精的
-bigbread(匹格);
2021-10-14
(#14041071@0)
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悄悄相反,你这是政治太正确了。美国的华人新院士居然都是女的。
-34weston(肉联高质量男性);
2021-10-14
(#14040864@0)
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我查了一下:美国艺术与科学学院(AAAS)公布了2021年新增院士名单,252名新增院士中有9名华人学者,其中8名为女性。。。
-lilyba(sunshine 阳光灿烂);
2021-10-14
(#14041776@0)
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老美的思维是把厉害的华男都当作对手,厉害的华女可以被同化。
-eva2019(Eva2019);
2021-10-14
(#14041822@0)
+1
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我去见工。在一对一的小房间里, 一个十分美貌打扮亮丽香味纷放的少女把我弄醉了。醉得我不敢请她。但ranking 还是给了她个安慰奖。毕竟她用了很多心意去装扮。
-gr8(老中);
2021-10-14
{66}
(#14040898@0)
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知道了,你想说明你不色,表扬一下。
-f2f(风子);
2021-10-14
(#14040943@0)
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我是请能干的。我不是克林顿。
-gr8(老中);
2021-10-14
(#14042480@0)
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那要看组里缺什么人。需要干活的女的就很难进。都是男光棍的组,女的就容易过
-gta_palace(呄 - 每天乃古);
2021-10-14
(#14040953@0)
+1
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一些公司,特别政府,招收based on employment equity-female ,minority, indegenou, 等都有优势
-torontonorth73(torontonorth73);
2021-10-14
(#14040998@0)
+2
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我面试过的人不多,就还没碰到过女的,要真有一个,肯定会容易一些,鼓励女生投入这行嘛。
-vega_lee(天津包子-就不改);
2021-10-14
(#14041031@0)
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规模大的公司确实这样,不怕资质不够,养一些干不了重活的没关系。小公司养不起,一个位置一份工作量,而挨踢行业够资质的女性少,不会为政治正确养闲人
-w4b(w4b);
2021-10-14
(#14041049@0)
+1
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我觉得你的分析有道理,发现确实是不少女生进了大厂,包括学习确实不咋样的。
-f2f(风子);
2021-10-14
(#14041077@0)
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因为正常情况是现在IT公司里面男性占绝大部分,需要引入更多女性,一方面证明所谓性别平等,一方面带活队伍。你做过初级领导岗位(比如team leader)就明白了。
-lifyy(lifyy);
2021-10-14
(#14041051@0)
+1
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好像是有这种感觉。水平差不太多时面试打分,我一般是华女,三妹,华男和三哥这么排下来。
-tuteng(闻风而动);
2021-10-14
(#14041086@0)
+1
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有 work 的时候当工友,没有 work 的时候当花瓶。😂
-troyd(小C);
2021-10-14
(#14041108@0)
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想的美
-wifi(远方);
2021-10-14
(#14041256@0)
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Time is money.
-troyd(小C);
2021-10-14
(#14041286@0)
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想起多年前在国内招开发工程师,来了一大美女,所有男的几乎全被美貌迷倒,把人叫来了三次见面。最后还是管开发的意志坚定,说出不了活还得他担着,结果把美女拒了。关键是管开发的已经结婚,可大伙还没呢
-vicky2005(孩子她爹);
2021-10-14
{36}
(#14041185@0)
+1
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我在这里IT做了20年,只碰到过一个本地IT女开发人员。不知道你们数据都是哪里来的。
楼上的一些回答,也说明女性想进入IT及工程,有多难。
-lilyba(sunshine 阳光灿烂);
2021-10-14
{52}
(#14041197@0)
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我们这从大老板到 local director 都是女士,大家已经习惯了IT女领导。
-tuteng(闻风而动);
2021-10-14
(#14041240@0)
+2
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赞一下。我们技术team都是男人,但是客户那边都是女的。客户方女领导很多,收入也不一定赶上it工。。。。我的观察:女性进入女性多的行业,更容易当头。女性进入男性行业,收入能高一些,不过歧视多一些。
还有,我说实话,我要是问帮忙,大部分时间问华男以外的同事。华男很傲娇,不乐意搭理人。
-lilyba(sunshine 阳光灿烂);
2021-10-14
{86}
(#14041261@0)
+1
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技术牛轰轰,反而当不了领导
-newyearpig(小猪);
2021-10-14
(#14041275@0)
+1
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不是难,是女生没太多兴趣,多无聊的工作。。。我IT同事有女儿的,一个都不学,学医商艺术都有。。。
-newyearpig(小猪);
2021-10-14
(#14041272@0)
+1
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是的, 女生本来理工学的好的比例就低一点, 学的好的对理工感兴趣的更少。
-froncois2005(nnb);
2021-10-14
(#14041828@0)
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女生都是来当领导的。。。干具体活多无聊。。。
-newyearpig(小猪);
2021-10-14
(#14041254@0)
+5
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几个人的小公司不会,稍微大一点的公司(例如有专门的开发team)肯定会找一两个稍微耐看一点的IT女(水平一般就行;如果她不会,肯定有一大帮蟀锅愿意帮忙),活跃team气氛,提高干活效率,老板算得比咱们精明。:)
-rono(Rono);
2021-10-14
(#14041643@0)
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想起认识的一位女生自己说的找工经历,白人老头IT director说“我给你一台电脑,你告诉我你会做什么,我实在是很想给你一份工作,但我不知道你能做什么”,她演示不了。之后她进了一家大公司做IT,薪水不低,职位要求的证书是入职之后才考的。不少男生有此证书(不容易考)但就是找不到对口工作。该女生长相靓丽气质好。人比人气死人啊。
-wstl(武水拖蓝);
2021-10-14
{275}
(#14041727@0)
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这么多有不容易考的证书的IT男找不到那个对口工作,是个性有问题,还是性别有问题?
-lilyba(sunshine 阳光灿烂);
2021-10-14
(#14041757@0)
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除了IT知识外,对口工作还需要本地工作经验以及与管理层沟通交流的能力,IT华男大都口笨言拙,过不了面试关
-wstl(武水拖蓝);
2021-10-14
(#14041862@0)
+1
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我见过的女程序员,凤毛麟角。真不值得IT男去耿耿于怀,把找不到工作的原因归因于这几个女人。记得加拿大那个大学的枪手,也是这么归因的。
-lilyba(sunshine 阳光灿烂);
2021-10-14
(#14041886@0)
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不是耿耿于怀,是羡慕运气好。既没经验也没证书,英语也很一般,只是外形条件好就能找到好工作,有经验有证书的人难找到待遇相差很多的工作。
-wstl(武水拖蓝);
2021-10-14
(#14041925@0)
+1
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这就是现实 长的好吃不了亏 拥抱🫂她吧🤪
-eleclan(eleclan);
2021-10-14
(#14041943@0)
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我还见过女的不知道ASCII的0跟数字0的区别的,还是contractor
-gta_palace(呄 - 每天乃古);
2021-10-14
(#14041762@0)
+1
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我提及的这位女生肯定不知道。她没有IT工作经验,接受的IT培训不超过一年。
-wstl(武水拖蓝);
2021-10-14
(#14041885@0)
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IT方面是这样。招进来慢慢教,不知道咋通过的面试。
-laohu667(老虎 667);
2021-10-14
(#14041761@0)
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男女搭配,干活不累。我们大学系主任说,光头班没法管,哪怕班上只有一个女生,情况都大不一样
-ilovechopin(看不见海的城市);
2021-10-14
(#14041771@0)
+2
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正常 颜值吸引力🧲就是生产力 长得帅的男生也是同理
-eleclan(eleclan);
2021-10-14
(#14041888@0)
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不过我遇到的女IT比一般的男的要强
-lnz(如烟往事);
2021-10-14
(#14041987@0)
+2