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枫下家园 / 望子成龙 / COOP 产生付作用,尤其是滑大的COOP,政府拿税民的钱大把补贴COOP项目,培养学生们急功近利,目光短浅。娃的同学做了几个COOP,觉得钱好赚,读书没意思,决定暂时停学,全职工作,结果几个月过去了还没找到工作。没了政府撒钱,有多少雇主愿意花那么多钱雇那小屁孩。
-guanshui3000(灌水);
2022-3-31
(#14477255@0)
+14
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确实,公司的一大堆coop的小孩,大多数啥都干不了,混几个月就走了。生活太容易了。
-txn(秦川);
2022-3-31
(#14477259@0)
+5
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也看专业和雇主,我接触过的CS/SE学生,都能干活。当然他们写的软件也不是直接上线的软件,只是我们自己处理分析数据用的工具。
-vicky2005(孩子她爹);
2022-3-31
(#14477311@0)
+2
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可能来源不好啦,10年前来的Waterloo 的,然后ryerson,最近居然Guelph,包头女的,行业热点变迁,江河日下。
-txn(秦川);
2022-3-31
(#14477348@0)
+4
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哈哈😄
-kking(捣蛋);
2022-3-31
(#14477412@0)
+1
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呃,不都是 40W no 80W 的苗子嘛。
-troyd()();
2022-3-31
(#14477347@0)
+2
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是不是也有招生的问题。明知道啥也不会干嘛还招呢?要不然钱太少,来的都是差的?
-hy85(过眼云烟);
2022-3-31
(#14477273@0)
+3
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这么说吧:娃的真实市场价值是10万,政府告诉雇主“如果你出20万雇一个学生COOP可以得到补贴15万”,雇主一算,等于花5万雇个在读大学生,跟招个清洁工差不多,还是值得的。。。然后,娃们都以为自己值20万。。。
-guanshui3000(灌水);
2022-3-31
(#14477317@0)
+8
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政府补贴远没那么多
-somepeople(不要PM我,就不改);
2022-3-31
(#14477408@0)
+4
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how do you know?
-dulululu(dulululu);
2022-3-31
(#14477438@0)
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很多学生coop工资只有三万.雇主贪了还是政府不公平?
-somepeople(不要PM我,就不改);
2022-3-31
(#14477528@0)
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政府是按比例补贴,三万的coop说明市场价值就1万
-guanshui3000(灌水);
2022-3-31
(#14477731@0)
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按比例补贴.那我招熟人小孩,发一百万工资.政府补贴90万?想得太美了
-somepeople(不要PM我,就不改);
2022-3-31
(#14477769@0)
+2
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这不可能。政府又不傻。补贴有上限的。
-newrover(漫游);
2022-3-31
(#14477849@0)
+1
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每个co-op学生最多可以补贴3千加元。这个"补贴"实际是Tax Credit.多年前我在一个小公司当大官时就知道这个。现在也不应该有多大变化。
-tuteng(闻风而动);
2022-3-31
(#14477887@0)
+2
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就是啊。政府告诉雇主“如果你出20万雇一个学生COOP可以得到补贴15万”-----这完全不可能。
-newrover(漫游);
2022-3-31
(#14477930@0)
+2
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刚查了下,还是老政策。政府给每个实习生补25%到30%的支出,最多补到每人3千加元,算tax credit。是总共,不是每个月。
-tuteng(闻风而动);
2022-3-31
(#14478150@0)
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👍👍😀
-newrover(漫游);
2022-3-31
(#14478453@0)
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政府补贴没多少的,你这是眼红得失去common sense了
-pastrychef(闪电);
2022-3-31
(#14477867@0)
+11
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您这是想被砸死?
-troyd()();
2022-3-31
(#14477345@0)
+3
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看看收的的砖够不够造房子的,砖也挺贵现在
-guanshui3000(灌水);
2022-3-31
(#14477383@0)
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我招过一个约克的CS,从没做过COOP和INTERN,上手确实慢一点,但半年以后和组里滑大的就没区别了,一年以后感觉就比滑大的还好,后来也去了亚麻,当然并不是说约克的CS普遍就比滑大的好,只是说每个人都不一样。
-zlygy1971(北方的河);
2022-3-31
(#14477357@0)
+3
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我们公司是有一些固定的,简单的职位专门留给COOP学生,然后他们自己传帮带。
-guanshui3000(灌水);
2022-3-31
(#14477403@0)
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coop最大的受益人是家长,技术性消除了孩子大学四年的费用;其次是孩子,攒很多工作经历,对毕业后求职有帮助;对雇主就不好说了,比如我公司,是为了社会形象,长年固定从某个大学招大量coop。但是作为家长,我绝对不会为了省钱,引导孩子申报coop。能够在本科阶段积攒较多工作经验当然好,但一辈子长得很,比拼不在一时。本科四年中,每四个月就要在上课,考试,面试,搬家,工作中转换,对孩子实在太辛苦了。都说大学是人生最美好的阶段之一,还是让孩子好好享受这四年大学生活更重要。
-joy_tw(Joy);
2022-3-31
{208}
(#14477366@0)
+15
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除了少数特别自律的娃,大多数娃的校内学习基本废了,coop 期间一手挣钱,一手花钱,根本不会想到学习的事;上课那个学期,一开学就启动找工程序,没找到工作的说“工作还没落实,哪里有心情学习”,找到工作的说“工作都定好了,不用学习了。
-guanshui3000(灌水);
2022-3-31
(#14477423@0)
+14
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我家娃也是滑大的,Co-op不仅有了实战经验,还让我知道了上学时学习的不足,在著名大公司实习还被同事和Manager认可,学习很辛苦,也并没有厌学,所以说不管是工作和学习,都要先端正态度,目光短浅的娃,上什么好学校都没有用。
-joan2010(蓝色水晶);
2022-3-31
(#14477883@0)
+8
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我来说句得罪两头的话,你介奏是 “何不食肉糜” 的 COOP 版。😄
-starrystarrynight(StarryNight);
2022-3-31
(#14477555@0)
+2
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有那么夸张吗?一般国移家庭,都是给小孩准备了上大学的钱的,不信你问问,周边有几个中国孩子完全靠贷款或打工支付大学学费和生活费的?
-joy_tw(Joy);
2022-3-31
(#14477748@0)
+1
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呵呵,开个玩笑了。圈子不同了,还是有不辣么富裕的,给了学费,就没首付的,还是有的。
-starrystarrynight(StarryNight);
2022-3-31
(#14477910@0)
+1
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找summer intern 可以呀,不影响学习的,玩嘛也就刚入大学的时候热衷点。我家的上课的时候觉得事情不多,校内打工,出去义工,辅导低年级的学生都做过。
-thegirlbefore(Jane);
2022-3-31
(#14477741@0)
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我也觉得这个好,两不耽误。
-joy_tw(Joy);
2022-3-31
(#14477749@0)
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华人家长,有经济实力供孩子上学 买房,但是不是所有的孩子都觉得受之坦然,所以有人选择边打工边上学
-pastrychef(闪电);
2022-3-31
(#14477877@0)
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以前我反对coop,普通人找份工作养家都很难还花大钱给还没有毕业的学生干嘛,现在我想明白了,都是混日子,谁混不是混
-sammywang(地主管家);
2022-3-31
(#14477380@0)
+2
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真相了
-zlygy1971(北方的河);
2022-3-31
(#14477501@0)
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理解有偏差。那个孩子的妈妈一定是一个虎妈,虎妈,虎妈!这种虎妈推的孩子一定会有问题!这个孩子的问题不是政府问题,不是滑铁卢大学问题,而是虎妈问题!换妈!换妈,换妈!
-111111(快乐老家);
2022-3-31
(#14477415@0)
+2
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这个世界终究是年轻人滴,多给年轻人机会才🈶️可能维持持续性的发展。
-siwuxu(无根藤);
2022-3-31
(#14477556@0)
+4
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话是没错,不过要适度,现在coop 学生越来越多,一方面影响学生学习,另一方面雇主和学生都吃政府的。
-guanshui3000(灌水);
2022-3-31
(#14477739@0)
+2
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不coop也还有summer student,这是加拿大传统吧?四个月假期游山玩水或者宅在家打游戏,也就妈宝男妈宝女,有几个同辈人羡慕?
-pastrychef(闪电);
2022-3-31
(#14477886@0)
+3
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政府对青少年就业培训的subsidy是教育投入的一部分,跟其他教育基础设施和教职员工的投入一样,你有什么数据证明是过度?就凭你编的“娃的同学”的故事?
-leolee76(LLO);
2022-3-31
(#14478674@0)
+1
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公司用co-op有税务上的好处。我公司只招3+年级UW 或 UT学生,还没有见过混日子的。
-2022canada(Spring);
2022-3-31
(#14477559@0)
+1
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美国的公司来招加拿大的coop可没有政府补贴。
-blueskygg(Grass);
2022-3-31
(#14477576@0)
+11
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操心太多,不读滑大的,该退学退学,找不到工作的还是找不到。年年说目光短浅,也不知道是谁被粉红染上了红眼病
-xixihaha2010(haha);
2022-3-31
(#14477590@0)
+5
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有啥值得眼红的?
-guanshui3000(灌水);
2022-3-31
(#14477740@0)
+2
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格局小了。美国的苹果,谷歌,非死不可,亚麻这些公司来招COOP,可没有加拿大政府的补贴,人家也不在乎补贴的事。。。。。。人家大公司抢人讲究先下手为强。。。。。。
-newrover(漫游);
2022-3-31
(#14477845@0)
+10
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特别同意,COOP优秀的孩子留下还会给比较高的sign bonus
-joan2010(蓝色水晶);
2022-3-31
(#14477892@0)
+2
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COOP也是个双向选择的机会。能去大厂实习的孩子也都有两把刷子,择优留下,何乐而不为?还有神马比这更可靠,成本更小的选人方式?听说人家招COOP,跟牛娃有这么聊天的:“你在谷歌,非死不可实习过?别光盯着他们。要不要来苹果试试?”😂😂
-newrover(漫游);
2022-3-31
(#14477949@0)
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Coop或者internship又不是某个大学的专利,我看到的无论学什么专业,大学生很多都在找这样的机会,对未来工作绝对有帮助。
-froncois2005(nnb);
2022-3-31
(#14478019@0)
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一直惦念酸汤水饺的味道,可惜暂时不能回国。
-harding(HC);
2022-3-31
(#14478106@0)
+2
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普通水饺就着主贴边看边吃,会不会一样效果
-leolee76(LLO);
2022-3-31
(#14478680@0)
+2
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一个扎根高等教育系统几十年,深受学生和企业欢迎的N赢的program,到你这夸夸其谈的嘴里就成了“急功近利目光短浅”,基本上每所大学都有coop,每家大企业都有带薪实习,他们咋不听你劝呢,估计是你人微言轻不make sense吧
-leolee76(LLO);
2022-3-31
(#14478667@0)
+6
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这么激动干嘛?
-guanshui3000(灌水);
2022-3-31
(#14478690@0)
+1
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说事实而已,见你声泪俱下地控诉coop这个吃人的制度,怕你过激做傻事
-leolee76(LLO);
2022-3-31
(#14478706@0)
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过度脑补是一种危险的征兆,等到了油菜花开的季节,容易诱发由内而外的失控。
-guanshui3000(灌水);
2022-3-31
(#14478720@0)
+2