This topic has been archived. It cannot be replied.
-
枫下家园 / 望子成龙 / 我们team新developer又来自亚洲东南亚国家。单纯的标准化考试,估计最受伤害的可能就是这里的cbc了。应该庆幸中国教育取消对英文的要求
-lilyba(sunshine 阳光灿烂);
2022-7-5
(#14665655@0)
+2
-
大陆学生出不来但印度和穆斯林学生会增加,这对整个社会以及华人都不是好事.
-househot(心想事成好运来);
2022-7-5
(#14665688@0)
+5
-
少吃點豬肉沒什麽不好
-**🌵;
2022-7-5
(#14665703@0)
-
本地人更加信任他们而不是华人。硅谷烙印CEO之多咱就不说了,就连加拿大的政府机构里面烙印和穆斯林在管理层的人数都要赶上白人的人数了。
-househot(心想事成好运来);
2022-7-5
(#14665713@0)
+2
-
没错 前一阵看过一帖子在美国一女孩刷题进硅谷大厂从几万薪水涨到20几万 这个确实是国内高考刷题的优势 当然入职后的后续发展肯定还是要本地人的文化背景和综合素质更有优势
-facenorthface(小北);
2022-7-5
(#14665698@0)
+2
-
是这个意思。单纯刷题,让cbc失去了优势。
-lilyba(sunshine 阳光灿烂);
2022-7-5
(#14665702@0)
-
国内越是不让学英文,偷着努力学的学生越多。靠是否采用标准化考试来阻遏竞争用处不大,留学生毕业后和这里的cbc竞争不可避免。
-junw(jun);
2022-7-5
(#14665726@0)
-
目前还是凭本事找工作,弄不过人家只有认输,我看挺公平的
-tuteng(闻风而动);
2022-7-5
(#14665771@0)
+2
-
本事应该是一个whole package。cbc 的文化背景综合素质,都是非本地人无法超越的。如果单纯标准化选择,cbc失去了很大的优势。进一步而言,标准化,会让每个人disposable。40万年薪,还是要靠‘本事(综合素质)’才能维持的。
-lilyba(sunshine 阳光灿烂);
2022-7-5
(#14665933@0)
-
其实40w这一档的,ABC和CBC还是占主流,超过这级别很多的,反而是留学生占多数。。。狭路相逢勇者胜,不用太计较从哪里来的
-tuteng(闻风而动);
2022-7-5
(#14665947@0)
+1
-
我主要是讲cbc要利用规则,利用优势而已。
-lilyba(sunshine 阳光灿烂);
2022-7-5
(#14665964@0)
-
对CS来说,找工作的本事只是局限于面试技巧和刷题的本事,太有限了,实际并不能反应真实的能力,要讨论的是现在行业选人的方式实际上也不公平,偏向于刚毕业的学生,如果给个小项目,三天做完,然后再面试,就比较靠谱,如果找人做的,很容易就问出来了
-youformeforyou(SuNsHinEStAr);
2022-7-5
(#14666091@0)
+1
-
靠刷题就能进去的公司,本来也不会是太厉害的公司,需要的是拥有一定的算法能力的人,实际工作可能还用不上。知名大公司,或一些对素质要求很高的公司,考完算法题后一般还会有一整天的面试,应该能面试出实际水平。
-tuteng(闻风而动);
2022-7-5
(#14666101@0)
+1
-
如果这些成为唯一标准,那我们的孩子就跟世界各发展中国家的理工孩子站在了同一条线上。
-lilyba(sunshine 阳光灿烂);
2022-7-5
(#14666202@0)
+1
-
应该是处在不利地位。 同种族经理更倾向于招同种族的。印度人经理会优先招聘印度人,除非找不到合适的。
-sunny66(sunny66);
2022-7-5
(#14666209@0)
-
本来就是和各国的出来了的孩子在同一线上
-tuteng(闻风而动);
2022-7-5
(#14666211@0)
+2
-
世界是平的,尤其对于电脑这种没有门槛的专业
-littlefish2006(fish);
2022-7-5
(#14666548@0)
-
很多公司IT中层管理已经是80%以上的印度人。大量招印度来的developer. 这些developer不需要加拿大大学文凭,只要在印度国内有2,3 年工作经验即可。不知道限制中国留学生或比较谁上了名校,谁的分数没有水分有什么用?
-sunny66(sunny66);
2022-7-5
(#14666134@0)
+1
-
也看到类似的现象,美国那里不少科技大公司的CEO也是印度人。还不断地扩充在印度分公司,华人只会去拼技术,在人家手下工作。
-dadad(dadad);
2022-7-5
(#14666409@0)
+1
-
人家管理层人多,跳槽也容易,更利于他们本族人才流动和成长,很快又是一批新的技术和管理人员。
-sunny66(sunny66);
2022-7-5
(#14666459@0)
+1