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枫下家园 / 望子成龙 / 学SE的娃毕业后除了做码工(developer)和software Architecture,还可以从事哪些职业?
从职业类别来说(排除个人因素),我理解SE architecture工资水平比developer要高。
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2022-10-15
{80}
(#14879944@0)
+1
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SE是专注培养软件工程师的,好像只能干这个吧!除非改行。
-cfc0000(cfc0000);
2022-10-15
(#14879957@0)
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娃一门心思要学SE,家长是真心不想他做码农。看样子不得不接受娃做码农了。
-**🥑;
2022-10-15
(#14880315@0)
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不是学什么就做什么的。4年大学就是泛泛学个皮毛,可以转方向的。
-**🌽;
2022-10-15
(#14880322@0)
+1
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一代一代的,都是觉得自己为了下一代好,说出来了,还真让外人没法反驳。这时候想想自己是否按照上一代的说法做的,其实是很容易知道该做啥的,可惜,改不了。。。
-x2y(xfer);
2022-10-15
(#14880320@0)
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不会干涉娃的选择,但不妨碍家长有不同的想法。
咱是过来人,知道人生归根结底是要轻松一点,要做工资高轻松的工作,不要天天码砖。实在不行,就只有鼓励娃追求升职,做个高级点的码农小经理,也不要自己在那每天码砖。
-**🥑;
2022-10-15
{160}
(#14880340@0)
+2
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一般来说 dev manager 也是 jr -> sr -> lead -> mgr 一步步上来的 ---- 倒也有没什么技术背景直接做 manager 的,但你想想那样的 manager 有没有人当会事儿,工资会不会比 dev 高
-xmlhttprequest(build5381);
2022-10-15
(#14880456@0)
+3
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肯定得从码砖开始这是没有疑问的。
-**🥑;
2022-10-15
(#14880465@0)
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其实你的问题有点象:小孩正在学小提琴,以后除了做小提琴手和乐队总指挥,做乐队经理是不是轻松些?just saying...
-xmlhttprequest(build5381);
2022-10-16
(#14880839@0)
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码农也有很轻松,工资又高的,反而是啥不三不四的小manager,干的是几头受气的脏活,拿着未必比码农高的工资……
-guestagain(guest again);
2022-10-15
(#14880645@0)
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又来小众推大众了,我觉得楼上说的jr,sr,lead,mgr是升职加薪的一般规律,在哪个行业里都符合。
-**🥑;
2022-10-15
(#14880712@0)
+1
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那是你被manager这个title骗了…… “要做工资高轻松的工作”不是小众?
-guestagain(guest again);
2022-10-15
(#14880723@0)
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我是说拿小概率说大概率事件,你说的码农工资高小manager工资还低些的情况肯定有,但肯定是少数
-**🥑;
2022-10-15
(#14880733@0)
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嘿嘿…… 你觉得少,我是见过很多……
-guestagain(guest again);
2022-10-15
(#14880735@0)
+1
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不要笑话,您说的情况我懂,做developer到大拿当然好,小经理不一定比得过,如果developer做不到大拿,又不想一直码农就得走其他途径。多年前一个猎头就跟我说她招一个IT行业的大拿,英文不行,还得顺带给他招个翻译搭配着,企业还抢着要。
话说印度人是真厉害啊,一个客户是美国大公司在加的分部,竟然从印度弄来一个software director,那人从来没来过加拿大,就一大家子随他来工作了。
下次我看看他工资多少,说不定under pay也有可能。
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2022-10-15
{188}
(#14880762@0)
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A公司的manager比B公司developer工资低是有的。否则上司比下属拿的少?也是有的,如果上司才上任,还只拿职位工资的一部分,但这是暂时的。
-fatfan(fatfan);
2022-10-16
(#14880861@0)
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Manager是上司…… 好吧……
-guestagain(guest again);
2022-10-16
(#14880907@0)
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总之中国娃聪明有技术,有条件的要往上走,不要总寄希望于自己会成为组里的developer职位不高但收入却比别人高
-**🥑;
2022-10-16
(#14881143@0)
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呵呵,这转进……
-guestagain(guest again);
2022-10-16
(#14881399@0)
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做自己喜欢和擅长的没什么不好。不是聪明有技术就能往上走的。做manager还要有soft skills,people skills。如果喜欢,why not。没必要为往上走搞得自己很不开心。
-dew_river(River);
2022-10-16
(#14881443@0)
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当然是一切以开心为前提, 没有谁说要牺牲开心去追求, 如果一个工作不开心, 就得马上换走人, 没有什么可犹豫的
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2022-10-16
(#14881540@0)
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我觉得你们说的不是一回事,Dev manager应该是比developer多,但应该不比Sr Developer多很多。developer比好多其他部门的manager薪水高是正常的。
-dew_river(River);
2022-10-16
(#14881364@0)
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这个和物流行业的卡车司机比HRD薪水都高是差不多的道理
我一个500人的物流客户, 卡车司机是公司工资最高的职胃类别
-**🥑;
2022-10-16
{57}
(#14881548@0)
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项目经理其实啥都不是,要部门经理才是经理。
-waytogo2011(wayway);
2022-10-15
(#14880724@0)
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抱歉, 理解你说的意思了, 是专注走dev junior-senior-大拿的路线, 也是一条路
-**🥑;
2022-10-16
(#14881565@0)
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问题就是,差不多每个人都是过来了,才觉得自己明白了,没过来的,都想着走自己的路,你觉得不干涉,其实。。。如同有些富二代,上一辈苦过了,不想让下一代再苦,结果是可能弄出了一堆啃老废物
-x2y(xfer);
2022-10-16
(#14880866@0)
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有的悟出来的早有的晚有的一点就通。比如亲戚小孩,在加读了书不上进怎么劝也不听,跟她讲国内好些工作加班到死不能去做那螺丝钉,结果回国后干了一年多坚决要“归海”
-**🥑;
2022-10-16
(#14881154@0)
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美国加拿大architect水平未必比码农高,但architect需要的是那种特别多面手的人,比如对商业逻辑非常了解,编程也较在行,情商又高(整天去要和business那边,developer那边吵架)。中国的architect基本都是developer升上去的,那是绝对都是developer里的高手,但美加未必是。
-zhengy4(_);
2022-10-15
{218}
(#14880464@0)
+2
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我是看到一些软件公司的薪资,形成的architecture比developer薪资高的印象,样本不够,不一定符合实际情况。
-**🥑;
2022-10-15
(#14880470@0)
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architect薪资未必有顶级developer高,美加现在architect, BA,QA都泛滥了,反而是developer一直缺口。。。
-zhengy4(_);
2022-10-15
(#14880472@0)
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BA,QA根本算不上技术职位,在美国BA,QA地位很低。加拿大反倒牛哄哄的。
好多地方ARCHTECT是动口不动手的角色,有没有无所谓。但有这个TITLE绝对是高级技术职位。
-waytogo2011(wayway);
2022-10-15
{85}
(#14880546@0)
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一般 business app 公司,arch 都是 jr/sr/lead 一步步做上来的,技术不行做不到 arch 职位,工资怎么也得比公司里面 dev 高。但大厂往往是做工具/平台/framework/云服务的,往往没有普通公司的 arch 概念,有的话也是customer solution arch,所以很可能比该公司资深 dev 工资低,完全不同路线。
-xmlhttprequest(build5381);
2022-10-15
{251}
(#14880691@0)
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你说的大概是solution architect. 真正搞软件产品开发的technical architect 必须对码很熟,不然压不住也指导不了developers
-**🦖;
2022-10-15
(#14880478@0)
+3
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那是,但美加 tech architect很多公司都没这个职位。。。。或者就是developer里一个比较senior的顺便承担了这个职位。
-zhengy4(_);
2022-10-15
(#14880490@0)
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建筑师码砖肯定干不过建筑工
-waytogo2011(wayway);
2022-10-15
(#14880540@0)
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Architect 一般是有多年经验的developer ,另外还需要对技术系统面上的把控和较强的表达沟通能力,同一行业Architect相对developer肯定是高级职位。没有刚毕业就能干Architect 。
-waytogo2011(wayway);
2022-10-15
(#14880532@0)
+3
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我们公司的architect侧重概念和业务,技术水平相当于junior水平。
-**🐖;
2022-10-15
(#14880549@0)
+1
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你们的CEO/VP 技术比刚毕业的新人就强?
大部developer一辈子都干不到ARCHTECT,也就是说技术级别一直上不去。
-waytogo2011(wayway);
2022-10-15
{67}
(#14880558@0)
+1
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那就根本不需要 arch,cpo兼职cto 兼职 arch 好了
-xmlhttprequest(build5381);
2022-10-15
(#14880772@0)
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不过每个地方的ARCHTECT定义根本不一样,有些地方就是会吹牛的混混。
-waytogo2011(wayway);
2022-10-15
(#14880551@0)
+2
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学CS/SE的娃不会说话和沟通,大概率一辈子的小developer
-waytogo2011(wayway);
2022-10-15
(#14880575@0)
+4
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CTO、Director、Architect这些不同职位在不同国家和地区可能不一样的,不同年代也有所不同.....国内早期的IT中小公司,基本上都由CTO一肩挑了...北美小公司貌似也差不多
-see1see(Isee);
2022-10-15
(#14880615@0)
+2
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叫什么无所谓,在小公司尤其是startup, arch 或者cto 得以一己之力把原型整出来,ai, pipeline, backend, web app, mobile app, cloud, DevOps... 还得能 scale... 不过在rolia 上大拿眼里这些都是小菜一碟不值一提...
-xmlhttprequest(build5381);
2022-10-16
(#14880847@0)
+1
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IT行业成功的最大品质就是勤快和不断学习,不断理解对自己的需求。和是不是学霸关系不大,很多学霸在IT行业混的一般般,一辈子都是小打工仔,螺丝钉。
-waytogo2011(wayway);
2022-10-16
(#14880909@0)
+3
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对某个领域或技术的精通能力,与对技术应用发展的前瞻、以及从系统思维的角度对各相关技术的整合/集成,可能是不同的能力,所以有的人也只能当螺丝钉,但也可能是性格或别的原因而没机会去施展能力....
-see1see(Isee);
2022-10-16
(#14881062@0)
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嗯,startup是挺能锻炼人的,是挖掘绽放个人能力及潜质的环境....
-see1see(Isee);
2022-10-16
(#14881052@0)
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哪里还有专门的SE architecture职务,都是由资深developer顺手就设计完了。
-tuteng(闻风而动);
2022-10-16
(#14880910@0)
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有的,我看到加拿大还比较大的软件公司有专门的职位,还不是一个2个,收入整体高于developer
-**🥑;
2022-10-16
(#14881162@0)
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现在流行的 agile 也说不需要 arch, 很多人甚至衍生成不需要 design。但其实 agile 反对的是过度 design --- 而大部分公司的 Sr dev 距离 arch 还差很远,增加小 features 或 fix bug 还行,设计实施整个产品线就...
-xmlhttprequest(build5381);
2022-10-16
(#14881225@0)
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没有architect 这个title,不是说不要design。Design是由senior developer做的。
-tuteng(闻风而动);
2022-10-16
(#14881248@0)
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大多数agile干的一地鸡毛。各人都是自扫窗前雪,都听领导的,领导很多就是靠嘴皮子过日子技术不太通的人。出的主意都是张冠李戴,然后全team轰轰烈烈傻干一两年,最后产生的就一堆垃圾。个人感觉加拿大这边领导特别喜欢瞎指挥。
ARCHTECT 的任务就是负责系统设计或者项目大方向没错。developer有个人偏见,老油子developer 有心计。
-waytogo2011(wayway);
2022-10-16
{210}
(#14881278@0)
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大一点点的公司各个 agile team 之上会 share 一个 arch team;小公司真的完全没有 arch 的多半要么项目超简单,做做缝缝补补,要么是以为不需要 arch,最后一地鸡毛
-xmlhttprequest(build5381);
2022-10-16
(#14881347@0)
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developer 有两条路,people manager,或是技术带头人,看个人兴趣了。
-**🥔;
2022-10-16
(#14881039@0)
+1
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我觉得,除了 developer,pre-sale Engineer, System Administrator, Consultant, Project manager, BA, QA, security 等等都可以做。我们一代developer多,因为语言比不上母语的。我觉得二代出路很多。
-dew_river(River);
2022-10-16
(#14881378@0)
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呵呵,大部分都得从螺丝钉做起,只有做到CTO、CEO、主管科技/IT的政府官员、有关政策制定/决策者才是螺丝刀....
-see1see(Isee);
2022-10-16
(#14881425@0)
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Pre-sale engineer其实挺好,集技术与销售于一身,做得好有希望往上走。CEO首先要得是个好的推销员。
-dew_river(River);
2022-10-16
(#14881454@0)
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做技术的收入再高也很难比过销售的,
-**🥑;
2022-10-16
(#14881559@0)