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枫下家园 / 望子成龙 / 上次有人说现在去读CS,像49年加入国民党;这几天形势突变,变得像50年潜伏地下党。
-**💌;
2022-11-9
(#14943442@0)
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现在进大学的娃四年后才找工作,谁知道那会儿CS就业会咋样。
-**🚌;
2022-11-9
(#14943462@0)
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看了一下meta家裁人,搞具体技术的裁的少,PM, marketing, HR之类的裁的多,有新人也有L6. 说到底还是要有技术, 能为企业创造价值。学CS做SWE应该还是不错的
-househot(心想事成好运来);
2022-11-9
(#14943509@0)
+3
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码工也不少。貌似没有规律,技术好,价值高什么的都有被裁的反例,甚至有ns (need support) 绩效评比需要改进的留下了,技术超好的走人了。新人从intern 到入职完成集中培训再到几个月的走的多,但谜一样也有入职两三周还在的。人为刀俎。
随便copy一段:
我就是high performer 外来的5现在6 之前rating是EE GE 这次被裁了 看了各个其他被裁的同事 感觉外来的567居多 反而是外来的34被裁的比较少 可能我sample比较少吧 我敢肯定这不是performance based 因为组里的两个ns还在 我这个half launch了三个project diff数和significant line数全组第一 妈的早知道不卷了
-entourage(恩特);
2022-11-9
{319}
(#14943562@0)
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技术好的即使被裁找工作也容易。市场上10万的码工职位还是很多的。
-househot(心想事成好运来);
2022-11-10
(#14943649@0)
+1
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那是。这帮人毕竟还有卖它在简历上,比别的人好找。现在还是第一批,还有职位。按今年这个转变的速度,明年如何更难说。看见有拿了coinbase offer的被取消,很快进了Meta 现被裁。下一步进去的公司如果明年裁,新人永远是先锋。
-entourage(恩特);
2022-11-10
(#14943696@0)
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当年北电一批一批大规模裁人,后来大家才明白,越早裁的越好,不仅包裹好,也很快找到工作。后面被裁的人就不太幸运了。
-**🧀;
2022-11-10
(#14943877@0)
+2
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后面评论猜测是近两年跳进去的包太大,裁了就不用兑现了。
-**🐈;
2022-11-10
(#14943682@0)
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技术好的,拿了大package,明天就找个工作,你不知道招到能干的人多难
-**🍦;
2022-11-10
(#14944720@0)
+1
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技术到底好不好,又不会写在脸上。面试也未必能面出来。除非有熟人介绍进去。前几天有听人说某经理招了一个非常满意的印度开发,进去以后才发现原来一点都不会做。怀疑面试和工作不是同一个人。
-tracyd(等待明天);
2022-11-11
(#14945977@0)
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“面试也未必能面出来”?关键看面试官是不是内行以及如何面试......会面试的用层层深入讨论细节的模式,会不会技术一下就看出来了,用做题方式也能淘汰一些不懂的,但面试能探测到细节,技术能力从细节处理能反映出来....
-see1see(Isee);
2022-11-11
(#14945986@0)
+1
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那怎么办?开了?
-dandandoudou(斗胆);
2022-11-11
(#14945988@0)
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对比911后,那时候是泡沫破裂+北电濒临破产。所有软硬件公司都受影响。这次到现在为止是大厂股价下跌,有些厂商业绩不够好导致裁员,并未扩展到全行业全社会,所以应该是个不太大的波动。
-froncois2005(nnb);
2022-11-10
(#14943656@0)
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对于大多数没有什么特别的兴趣,爱好的普通孩子,如果数学还行,学CS是非常好的出路,和别的夕阳产业比起来,做软件还是朝阳产业的,收入有保障,就业机会多,别看现在裁员。如何孩子有自己的想法,追求,还是要尊重孩子的选择的,有独立思考能力的孩子能走的更远。
-tianluoguniang(明月人倚楼);
2022-11-10
(#14944714@0)
+1
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不是为了挣大钱,喜欢CS的机会还有很多很多。
-xz730000(笑一笑,十年少);
2022-11-10
(#14944739@0)
+2
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纯软件公司的工资高,但不稳定。要做cs最好入职传统稳定行业,不会随市场波动而波动。我以前工作过的软件公司最早裁pm,接着QA.再裁dev.最后裁面对客户的support.
-tracyd(等待明天);
2022-11-11
(#14945973@0)